¿Publicar sin rango salarial reduce mi visibilidad?

Cuando publicas un empleo en Get on Board y decides ocultar el rango salarial, esto puede afectar la visibilidad práctica de tu aviso, especialmente los clics iniciales y la tasa de postulación.

Respuesta corta

Sí, puede. Ocultar el sueldo deja a las personas con menos información para decidir si postular, lo que en general reduce el volumen de postulaciones en comparación con mostrar el rango.

Qué pasa cuando usas sueldo confidencial

• En empleos full-time y prácticas, igual debes ingresar un rango salarial para publicar.
• Con suscripción, puedes ocultarlo en vistas públicas.
• Quienes postulan ven el rango durante la postulación.

Qué no implica esta decisión

• No significa que el empleo no se mostrará.
• No hay garantía de que mostrar el sueldo siempre suba resultados.
• El efecto depende también de claridad del rol, seniority, modalidad y competencia de mercado.

Cuándo conviene revisar la estrategia

Si tienes muchas vistas pero pocas postulaciones, comparar versión con sueldo visible vs confidencial puede ayudarte a detectar si el rango está frenando la conversión.

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