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Cuando quieres usar Get on Board como reclutador de empresa y mantener tu proceso de selección en Ashby, configuras la integración con ATS externo desde Integraciones con una API key de Ashby.
Antes de empezar
- Necesitas un plan Recruiter o superior con acceso a Integraciones.
- Si tu suscripción está pausada, la configuración de la integración seguirá deshabilitada hasta que la suscripción se reactive.
- Necesitas una API key de Ashby generada en tu workspace desde Settings > API.
- Esa API key debe poder leer empleos y enviar candidatos. Si tu workspace de Ashby restringe las consultas posteriores al envío, también puede necesitar acceso de lectura a candidatos o postulaciones.
Conecta Ashby en Get on Board
- Abre el menú de usuario en Get on Board y entra a Integraciones.
- Selecciona Ashby como proveedor ATS.
- En Ashby, genera una API key en Settings > API para tu workspace.
- Copia la API key en Get on Board.
- Haz clic en Guardar e importar empleos.
- Revisa los empleos de Ashby que encontró Get on Board. Desde ahí puedes importar un empleo publicado como borrador o conectar una vacante de Ashby con un empleo existente de Get on Board.
Elige cómo funcionará la exportación de postulantes
Después de activar la conexión, abre la configuración de la integración y define cuándo se enviarán postulantes a Ashby:
- Cuando lleguen a la columna Interesados
- Cuando lleguen a la columna Postulantes
- Solo cuando los envíes manualmente
Si los empleos o postulantes no se sincronizan como esperas
- Confirma que la API key sigue activa y tiene los permisos que tu equipo necesita.
- Revisa que los empleos que quieres importar estén publicados en Ashby.
- Si la importación de empleos funciona pero fallan algunas exportaciones de postulantes, revisa si el formulario de Ashby exige campos personalizados o respuestas de encuestas que Get on Board todavía no envía en la integración actual.
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