Superpower AI
Cuando usas Get on Board como reclutador de empresa y tu equipo ya trabaja en Ashby, la integración con ATS externo te permite conectar ambos sistemas para seguir usando Ashby sin duplicar el trabajo de reclutamiento.
¿Qué es Ashby?
Ashby es un Applicant Tracking System (ATS) que los equipos de reclutamiento usan para administrar vacantes, postulaciones, entrevistas y etapas del proceso.
Si Ashby es donde tu equipo ya revisa candidatos, Get on Board puede funcionar como la fuente de talento mientras Ashby sigue siendo tu ATS principal.
Qué puedes hacer con la integración de Ashby
- Conectar Ashby desde la sección Integraciones de Get on Board usando una API key.
- Importar empleos publicados en Ashby a Get on Board como borradores que puedes revisar, editar y enviar a moderación.
- Conectar un empleo existente de Get on Board con una vacante de Ashby en vez de importar un borrador nuevo.
- Enviar postulaciones compatibles desde Get on Board a Ashby de forma automática o manual, según tu configuración de exportación ATS.
- Exportar los campos estándar de la postulación más el CV del candidato a Ashby.
Lo que debes tener en cuenta
- La integración actual de Ashby es intencionalmente simple. Importa empleos publicados y exporta los campos estándar de la postulación más el CV.
- Los insights de Superpower AI, los scorecards y otros datos que solo existen en Get on Board se quedan dentro de Get on Board.
- Los datos salariales de Ashby todavía no se importan al borrador en Get on Board.
- Si el formulario de postulación de Ashby exige campos personalizados extra o encuestas obligatorias que Get on Board no puede completar, algunas exportaciones pueden fallar hasta que tu equipo ajuste ese formulario o la configuración.
Cuándo te conviene esta integración
Ashby te conviene si tu equipo ya usa Ashby para operar el proceso de selección y quiere publicar en Get on Board sin gestionar empleos y postulaciones en dos lugares distintos.
La integración está disponible en planes Recruiter o superiores.
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