Este trimestre cambiamos la experiencia de visibilidad y activación de los empleos Destacados y con Boost, mejoramos el rendimiento del tablero kanban en empleos con gran número de postulantes y...
Este trimestre, Get on Board viene lleno de cosas nuevas: Ahora puedes acceder y filtrar a tus postulantes más calificados rápidamente y recibir más y mejor información de cada perfil para tus e...
⚡ Postulación rápida La postulación rápida aumenta las probabilidades de éxito de tu empleo, ya que permite que más profesionales postulen a él sin necesidad d...
El 2021 fue un año lleno de acción para Get on Board. Estuvimos trabajando muy duro para lanzar nuevas funcionalidades y mejoras a la plataforma, así como nuevas iniciativas y actividades. Acá t...
Para los profesionales que postulan a un empleo, la rapidez con la que la empresa les responde es fundamental para su experiencia (y repetidamente mencionada como uno de los factores más importa...
Cuando una empresa publica un anuncio en Get on Board puede seleccionar diferentes beneficios de una gran lista, lo que permitirá a los profesionales filtrar empleos según éstos. Revisa la lista...
Talent Database es una herramienta exclusiva para nuestros usuarios de suscripción, en la cual puedes acceder a nuestra base de más de 170.000 talentos tecnológicos e invitarles a participar de ...
Uno de los mayores desafíos al reclutar es evaluar a las personas que postulan de una manera consistente, racional y justa. Usar rúbricas es una gran manera de lograrlo. Las rúbri...
Sabemos que no existe una sola forma de trabajar en remoto. Por eso, en Get on Board hemos estrenado cuatro modalidades diferentes de trabajo remoto, y todos los empleos ...
Presentamos una nueva sección que te ayudará a comprender de mejor manera de dónde vienen los postulantes en tus procesos de Get on Board. Se llama Estadísticas y podrás consultarla yendo al fin...
En el último tiempo hemos invertido mucho esfuerzo en mejorar las interacciones en nuestra plataforma y permitir que las empresas puedan comunicarse con sus postulantes de manera más sencilla y ...
Al reclutar, es importante hacerse una idea de la persona que está al otro lado. Nada mejor que un video para conocer a los candidatos de una manera más humana y directa. Ahora los postul...
Gran parte de nuestros esfuerzos como plataforma están en facilitar la comunicación en un contexto de reclutamiento. Para seguir ayudándote con eso, ahora puedes contar c...
Sin lugar a dudas, recibir respuesta sobre una postulación es uno de los mayores dolores de los profesionales que buscan empleos. La gran mayoría no tiene respuesta...
Hasta ahora, crear un nuevo aviso de empleo en Get on Board involucraba escribir todos los campos desde cero. Sin embargo, los campos "Descripción de la empresa y sus proyectos"
A partir de hoy Get on Board tiene nuevas categorías de empleos que amplían el espectro laboral que podrás encontrar en la plataforma, y que te permitirán encontrar con mayor precisión a l...
Mantener a los postulantes informados sobre el estado de los procesos de selección es fundamental para mantener una alta reputación de la empresa en Get on Board. Por esto es que hemos agregado ...
Parte importante de todo proceso de selección es el descarte de postulantes. Es por eso que hemos introducido algunas mejoras que permitirán que el proceso de descarte sea más explícito y visibl...
Hemos lanzado varias mejoras a Get on Board que te permitirán controlar con precisión quién en tu equipo recibe notificaciones por e-mail y cómo te enteras de nuevas postulaciones: ...
La nueva sección Postulantes te permite centralizar y consultar en un solo lugar, de manera fácil, la base de datos de todas las personas que alguna ve...
Esta funcionalidad no es nueva, pero tal vez no la hayas visto y te ayudará bastante conocerla. Si estás relanzando un proceso de selección antiguo, o si has tenido un aviso publicad...
A partir de ahora, las cuentas de empresa pueden tener más de un administrador. Anteriormente, la función de administrador estaba restringida sólo para el usuario "dueño" de la...
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