Más visibilidad en los empleos destacados, preguntas personalizadas con puntaje y más

Este trimestre cambiamos la experiencia de visibilidad y activación de los empleos Destacados y con Boost, mejoramos el rendimiento del tablero kanban en empleos con gran número de postulantes y lanzamos preguntas personalizadas con puntaje para realizar filtros conscientes pero altamente efectivos.

Más visibilidad para los empleos destacados

Los empleos con Boost tendrán una visibilidad protagónica en la página principal de la plataforma y además, realzamos el borde de tu anuncio con el color de la configuración de tu empleo para resaltar aún más en el tope de las listas (si no tienes un set de colores configurado, el color por defecto será morado). Los empleos destacados también tienen mejoras en su visibilidad (sombreado azul).

Junto a estas mejoras, podrás diferenciar fácilmente en tu dashboard qué tipo de visibilidad has activado a tus empleos.

*Exclusivo para empleos Destacados o con Boost activado

Preguntas personalizadas con puntaje para filtros más rápidos, efectivos y justos

Anteriormente te contamos que puedes gestionar aún más la información que te interesa de tus postulantes directamente desde Get on Board: ahora crea preguntas personalizadas, asigna un puntaje y filtra rápidamente los postulantes que califican en el tablero kanban del proceso.

Encontrarás el filtro por puntaje en el tablero Kanban de cada proceso que tenga un cuestionario activos

*Exclusivo para planes de suscripción

Agrega fácilmente la visibilidad extra que necesitas para tu empleo

¿Quieres darle más visibilidad a tu anuncio de empleo? Ya sea que estés comprando un empleo individual o tengas un plan de suscripción, puedes añadir Boost o destacar tu empleo de manera sencilla. Solo completa el formulario de publicación como siempre y verás las opciones de visibilidad antes de enviar tu anuncio a moderación.

• Si tienes un plan de suscripción y cupos disponibles para destacar o activar Boost, verás esta opción. Ten en cuenta que el cupo se descontará una vez que el empleo se haya aprobado en moderación y publicado en la plataforma. 
  • En caso de que no te queden cupos disponibles en tu plan, podrás comprar un cupo adicional en ese mismo paso.
• Si no tienes un plan de suscripción y estás comprando una publicación de empleo individual, podrás agregar visibilidad extra en la misma compra de tu empleo o posteriormente.

En caso de que estés realizando un pago, el cobro se realiza una vez que el empleo ha sido aprobado por el equipo de moderación y publicado en la plataforma.

📌 Una cosa más:  Este mes implementamos mejoras considerables en el rendimiento del tablero Kanban de compañías, estas mejoras serán notorias muy especialmente en empleos con un gran número de postulantes (+1000) .