💵 Salario anual para tus empleos
Ahora, dentro del campo salarial podrás especificar el sueldo bruto mensual o anual para el cargo. Al elegir especificar sueldo bruto mensual solo deberás ingresar el rango de sueldo previo a los descuentos de ley de cada país.
Si tienes un plan de suscripción, podrás ocultar el salario en las vistas públicas de tus empleos.
Al seleccionar sueldo bruto anual deberás ingresar el salario base anual para el cargo. Este monto es obligatorio. De manera opcional podrás ingresar compensaciones extra, como bonos anuales presupuestados (variable), y compensaciones no monetarias como seguros complementarios de salud, cupones, subsidios, etc.
Una vez ingresados los montos puedes seleccionar la opción de mostrar el sueldo anual o mensualizado. Al elegir mostrar el salario mensualizado también puedes elegir la cantidad de salarios que componen la compensación anual (por ejemplo, en Perú o Uruguay son 13 salarios al año, y aunque se hacen en dos pagos, pertenecen al mismo año).
Ten en cuenta que ya no se especificará el salario neto (o líquido), por lo que debes considerar los descuentos de ley de los países en los que estés contratando al momento de especificar el sueldo.
🎖 Conoce el nivel de habilidades técnicas de profesionales
Al buscar talento en Get on Board a través de Talent Database, podrás ver que algunas/os profesionales tendrán habilidades técnicas destacadas. Estas son auto-informadas por cada profesional dentro de su perfil, las cuales te ayudarán a hacer un hunting más efectivo para tus empleos.
Las y los profesionales pueden agregar hasta 10 habilidades técnicas en sus perfiles. Para cada una deberán especificar su nivel de competencia y podrán, de forma opcional, agregar la URL a un certificado que acredite su conocimiento.
Si la o el profesional agregó alguna certificación que avale la habilidad, esta aparecerá junto a un ícono de medalla (🎖).
🔓 Desbloquea la información de profesionales en Talent Database con los créditos de tu plan
Cuando realizas una búsqueda en Talent Database podrás ver un listado de profesionales que hacen match con los filtros utilizados. Al hacer click sobre cada uno de ellos verás su perfil profesional y académico, mas su información de contacto (mail, redes sociales, etc) permanecerá bloqueada.
Para acceder a la información de contacto de cada profesional deberás desbloquearlo utilizando un crédito de la cuota según tu suscripción. Una vez desbloqueado, tendrás acceso a su información por hasta 1 año y no necesitarás usar otro crédito para invitarle a postular a tus empleos.
Al usar un crédito para desbloquear la información, no gastarás otro crédito para invitarle a tus empleos. Cuando invitas a profesionales a postular a tu empleo desde Talent Database, podrás personalizar el asunto y el mensaje a enviar, o bien utilizar los que están pre llenados por defecto.
🇬🇧 Nuevo filtro de inglés en Talent Database
Mejoramos tu búsqueda de profesionales en Talent Database, incorporando el filtro de nivel de inglés, lo que te permitirá segmentar mejor tu búsqueda de talento tech.
Los niveles de inglés corresponden al marco común europeo, desde A1 hasta C2.
📊 Reporte con métricas en tu correo luego de cerrar un proceso
Ahora, al cerrar un proceso en Get on Board recibirás un correo con un reporte completo sobre tu proceso con información como: número de postulantes, duración del proceso, costo por postulante, número de matches, porcentaje de respuesta de mensajes, y tiempo promedio de respuesta.
Cerrar un proceso es reversible; si el empleo tiene una antigüedad menor a 3 meses podrás reabrirlo sin consumir un cupo extra de publicaciones; pero ten en cuenta que si el proceso tiene más de 30 días de antigüedad y no tienes una suscripción activa, no podrás refrescar su fecha.
🌎 Más ciudades para tus empleos localizados o híbridos
Al seleccionar las opciones 'Sin opción remota' o 'Híbrido', podrás seleccionar 1 o más ciudades para tu empleo. Especialmente útil para empresas que cuentan con oficinas en más de un país, y que buscan contratar talento para cualquiera de sus headquarters.
🚚 Al ofrecer ayuda con la reubicación, tus empleos se listarán en todos los países
Al crear tu empleo en Get on Board puedes seleccionar diferentes beneficios –o perks– para atraer al mejor talento para tu empresa.
Cuando seleccionas la opción 'Ayuda con la reubicación', tu empleo se publicará en todos los países (al igual que los empleos remotos), ya que los profesionales, sin importar donde residan actualmente, recibirán ayuda de tu empresa con la tramitación de visa y mudanza.
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