¿Por qué muchos candidatos postulan aunque no cumplan el 100% de los requisitos?

Cuando reclutes en Get on Board, es normal recibir postulaciones de personas que no cumplen cada requisito que publicaste. Esto suele reflejar cómo las personas leen los avisos: como objetivos a los que aspirar, no como listas de verificación estrictas.

Por qué pasa

1. Muchas personas leen requisitos como objetivo, no como regla absoluta.
2. Postulan cuando cumplen una parte del rol y creen poder aprender lo demás.
3. Las etiquetas de seniority pueden interpretarse distinto entre empresa y candidato.
4. Las señales de match pueden incentivar postulaciones con encaje parcial.

Lo que esto no significa

• No implica necesariamente que no hayan leído tu aviso.
• No significa automáticamente que tu proceso esté fallando.
• No quiere decir que debas volver todos los requisitos más duros.

Cómo responder como reclutador

1. Separa claramente requisitos excluyentes y deseables.
2. Usa lenguaje preciso para condiciones no negociables.
3. Agrega preguntas obligatorias para criterios realmente críticos.
4. Usa filtros y puntajes para priorizar mejor tu revisión.

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