¿Cuánto influye tener una página de empresa completa en la tasa de postulación?

Cuando contratas en Get on Board, tu página de empresa es la primera impresión que das a los candidatos. Una página completa—con logo, descripción clara y señales de cultura—puede marcar la diferencia entre que alguien postule o siga buscando.

En qué influye una página más completa

1. Confianza de marca: logo, descripción y señales de cultura reducen incertidumbre.
2. Mejor contexto del rol: las personas entienden mejor qué hace tu empresa y por qué el cargo importa.
3. Rendimiento del aviso: completar datos de empresa ayuda la categorización y puede favorecer el posicionamiento.

Qué completar primero

• Industria y tamaño de empresa.
• Descripción breve, clara y concreta.
• Diseño de la página de empleos (color, imagen y contenido útil).

Cómo medir si está funcionando

Revisa la tasa de conversión de tu empleo en el dashboard. Si mejoras la página y sube la conversión junto con las postulaciones, vas en buena dirección.

Para evaluar mejor el cambio, compara periodos equivalentes (por ejemplo, dos semanas antes y dos semanas después de actualizar tu página) y evita sacar conclusiones con pocos días de datos.

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