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Cuando publicas empleos como empresa en Get on Board, un perfil de empresa completo ayuda a entender mejor tu organización y a mantener lista la información de tu cuenta para los flujos de reclutamiento. Tu perfil incluye campos como industria y número de empleados, y Get on Board puede pedirte completarlos desde el dashboard cuando falten.
Estos datos agregan contexto útil para clasificación y completitud del perfil de empresa. No garantizan, por sí solos, una mejor posición en Get on Board, un mejor ranking en resultados ni visibilidad automática en LinkedIn.
Qué completar
En Configuración → Información de la empresa, revisa y completa los datos de empresa que tu equipo usa en Get on Board:
- Industria: el área de negocio que mejor representa a tu empresa.
- Número de empleados: la cantidad aproximada de personas que trabajan en tu empresa.
- Página de empresa en LinkedIn: la página de tu organización en LinkedIn, si quieres usar funciones de visibilidad relacionadas con LinkedIn.
Si tienes rol de admin, entra a Configuración → Información de la empresa en el menú lateral izquierdo y agrega los datos faltantes.
Por qué Get on Board pide industria y número de empleados
La industria y el número de empleados ayudan a mantener completo tu perfil de empresa y a clasificarlo con mejor contexto. Si alguno de estos campos falta, Get on Board puede mostrar un aviso en tu dashboard para pedirte que lo completes.
Completar estos campos es una buena práctica antes de publicar o gestionar empleos, especialmente si varias personas de tu equipo usan la misma cuenta de empresa.
Qué no cambia automáticamente
Agregar industria o número de empleados no mejora automáticamente la posición de un empleo en resultados, listados o canales externos. La visibilidad de un empleo puede depender de otras reglas del producto, su estado de publicación, opciones pagadas de visibilidad, moderación y los criterios propios de cada plataforma externa.
En LinkedIn específicamente, industria y número de empleados no bastan para que los empleos aparezcan mediante el feed automático. Get on Board solo incluye empleos elegibles en el feed de LinkedIn cuando la empresa tiene configurado un LinkedIn Company ID. Si ese ID falta, los empleos se omiten del feed para evitar asignarlos a una empresa incorrecta.
Si tu objetivo es visibilidad en LinkedIn
Comienza agregando la página de empresa de LinkedIn en Configuración → Información de la empresa. Luego Get on Board puede confirmar o configurar el LinkedIn Company ID numérico que el feed necesita.
Cuando el Company ID ya está configurado, solo los empleos elegibles pueden enviarse a LinkedIn. LinkedIn igualmente decide qué empleos acepta y muestra, así que tener el feed configurado no garantiza que todos los empleos aparezcan allí.
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