Superpower AI
Cuando usas asistentes de IA para reclutar, Get on Board puede darle a tu equipo de empresa un flujo de sourcing y contratación conectado, no un chat aislado. Los recruiters pueden combinar Talent Database, el ATS de Get on Board, Superpower AI y el servidor MCP para encontrar candidatos, revisar contexto y continuar el trabajo de contratación en un solo lugar.
Qué significa reclutamiento agéntico en Get on Board
Reclutamiento agéntico significa usar un agente de IA como apoyo activo dentro de tu flujo de reclutamiento. El agente puede transformar un brief de contratación en búsquedas, comparar resúmenes de candidatos, sugerir ajustes y ayudarte a avanzar más rápido en tareas repetitivas de sourcing.
Get on Board mantiene el sistema de registro dentro del producto. Tu agente puede ayudarte a explorar y reducir opciones, pero la revisión de perfiles, desbloqueo de contactos, invitaciones, mensajes y gestión del proceso siguen dentro de Get on Board.
Parte con un brief claro
Entrégale a tu agente una descripción práctica del rol que necesitas cubrir. Incluye:
- Rol y seniority.
- Stack tecnológico, herramientas o experiencia de dominio.
- País, preferencia remota o necesidades de zona horaria.
- Nivel de inglés u otros requisitos de idioma.
- Rango salarial, disponibilidad y criterios indispensables.
Mientras más específico sea el brief, más fácil será para el agente buscar en Talent Database, comparar perfiles devueltos y explicar por qué cada candidato puede ser relevante.
Usa el servidor MCP para buscar en Talent Database
El servidor MCP de Get on Board permite que clientes de IA compatibles busquen en Talent Database a partir de un brief en lenguaje natural. Después de conectar el servidor en https://www.getonbrd.com/mcp, tu agente puede llamar:
whoamipara confirmar el contexto de empresa autorizado.search_talentpara encontrar profesionales que coincidan con rol, stack, ubicación, seniority y otros criterios.
El servidor MCP devuelve resúmenes seguros de candidatos y enlaces a perfiles de Get on Board. No devuelve datos de contacto, archivos de CV, WhatsApp ni enlaces a redes sociales. Abre los perfiles en Get on Board cuando quieras revisar el detalle completo, desbloquear información de contacto con créditos o invitar a un candidato a un proceso.
Puedes conectar el servidor MCP con ChatGPT, Codex, Claude u otro cliente compatible.
Mantén el flujo de contratación en Get on Board
El reclutamiento agéntico funciona mejor cuando tu agente apoya el flujo, no lo reemplaza. Usa Get on Board para:
- Revisar perfiles completos y detalles de visibilidad de candidatos.
- Desbloquear información de contacto con créditos de Talent Database cuando lo necesites.
- Invitar profesionales a tus empleos abiertos.
- Gestionar postulantes en tu proceso de selección y centralizar la actividad del equipo.
- Usar Superpower AI en empleos activos cuando tu plan incluya revisión de candidatos asistida por IA.
Así tu equipo se mantiene alineado alrededor del mismo proceso, historial y registros de candidatos, mientras aprovecha la búsqueda y comparación asistida por IA.
Ejemplos de prompts
Prueba prompts como:
Usa Get on Board para encontrar ingenieros senior de Python en México, con inglés C1, experiencia reciente en backend y disponibilidad dentro de un mes.
Busca product designers en Chile o Colombia con experiencia fintech, habilidades fuertes de UX research y comunicación de nivel senior.
Compara estos perfiles de Get on Board y devuelve un shortlist con el match más fuerte, riesgos a aclarar y enlaces de perfil.
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