Ayuda y soporte - Companies

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.
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Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?

¿Cuáles son los requisitos para publicar en Get on Board?

¿Cómo puedo invitar a profesionales a postular a mi anuncio?

¿Qué diferencia hay entre duplicar y reabrir un proceso?

¿Es necesario crear una cuenta empresa por país?

¿Qué diferencia hay entre cerrar y despublicar un proceso?

¿Cómo puedo invitar o añadir a un usuario a mi empresa en Get on Board?

¿Las suscripciones se renuevan automáticamente o debo pagar manualmente otra vez?

¿Cómo se calcula el prorrateo para cambiarse a un plan mayor?

¿Por qué no puedo cambiar a un plan menor de manera automática?

¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

¿Qué es Talent Database?

¿Qué es Boost?

¿Puedo modificar la URL (link o enlace) de mi anuncio?

¿Puedo volver a abrir un proceso cerrado?

¿Cómo puedo modificar los tags de una publicación?

¿Por qué han rechazado mi anuncio?

¿Qué pasa si pago un desbloqueo o Boost y el anuncio no es exitoso?

¿Qué sucede cuando se cierra un proceso de selección?

¿Cuántas veces puedo refrescar la fecha de un anuncio si adquiero Boost?

Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

¿Qué es un software de ATS?