Líder de Proyecto en Magnet

Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y necesidades para así entregarles el máximo valor posible. Debido a esto han confiado en nosotros para la creación de plataformas que gestionan presupuestos de cientos de millones de productos o que permiten que aviones despeguen (también hacemos cosas más pequeñas ;) ).

Después de 9 años ya somos 30 personas y seguimos creciendo. Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todos crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.

Nuestras grandes fortalezas internas son un buen buen ambiente laboral, la oportunidad de ser protagonista en proyectos con importantes clientes y tener un nivel técnico de muy alto nivel. Aquí podrás crecer haciendo, mejorar tus conocimientos, practicas de desarrollo, sentirte desafiado por las capacidades del resto del equipo y trabajar en una empresa cercana (donde esperamos que te sientas muy a gusto). Si estos puntos no son de tu prioridad, probablemente esta no es la oferta para ti.

Con respecto al cargo mismo, es importante que sepas que enfrentamos los proyectos con un enfoque de equipo por lo que lo más importante es poder relacionarse con los distintos roles internos. Además de eso es necesario:

• Gestionar y liderar proyectos y equipos de desarrollo de software: planificar, medir el avance del proyecto, asignar tickets, dirigir los daily scrums, resolver dudas de integrantes del equipo, etc.
• Discutir decisiones de arquitectura con el líder técnico del proyecto: las decisiones técnicas se toman en conjunto con el equipo, por lo que es importante tener la capacidad técnica como para poder discutir al mismo nivel.
• Llevar la relación con clientes: generar buena relación y comunicación fluida, tener reuniones semanales para mostrar avance, resolver preguntas, entender su negocio, comprender y transmitir al cliente la entrega de valor.

Estamos buscando un Líder de Proyecto para que se una a nuestra área de desarrollo web.

La persona trabajará principalmente organizando un equipo de desarrollo de 4 a 5 personas por lo que es esencial su capacidad de llevar seguimiento de proyectos, esto también implica que deberá tener un muy buen nivel de programación. Por último, deberá llevar reuniones con clientes en conjunto con el equipo comercial por lo que la buena comunicación es necesaria para poder desempeñarse correctamente.

• Debes saber modelar software, trabajar de manera independiente y ser proactivo en términos de aprender y usar nuevas tecnologías.
• Haber trabajado desarrollando con algún framework web.
• Demostrar capacidad de gestión y buena comunicación.
• Experiencia laboral guiando equipos de desarrollo.

• Haber trabajado con el framework Django.
• Certificación en SCRUM.
• En varios proyectos en los que trabajarás tendrás que conectar aplicaciones móviles con APIs REST, por lo que experiencia en este ámbito también es útil.

Requerimientos que son un plus

• Tener experiencia con CSS, HTML y Javascript. No, este no es un trabajo de frontend, pero entender estas tecnologías te permite comunicarte mejor con los que sí van a estar trabajando en ellas.
• Experiencia con algún otro framework web, como por ejemplo RoR.

Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos (somos una start-up, a veces pasa).

Estamos a 5 min caminando de E. Militar con patio y parrilla para los asados. Celebramos todos los cumpleaños con empanadas, pizza o lo que se le ocurra a RH. Almorzamos juntos, hay noches de juegos y tenemos sillas cómodas para todos. Además:

• El horario es flexible y no te pediremos horas extra, a menos que se esté acabando el mundo y solo nosotros lo podamos solucionar
• Seguro de salud
• No tenemos código de vestimenta excepto si visitamos clientes
• Hay café y snacks siempre

Estamos trabajando remoto desde marzo y no volveremos a la oficina hasta que sea seguro. Estamos constantemente buscando maneras de acercar al equipo durante este tiempo.