Reclutador TI en Puente Digital

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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Puente Digital revisó este empleo por última vez hace 5 días.
Puente Digital está reclutando este cargo a nombre de Kibernum.
Puente Digital tiene el agrado de invitar a los Desarrolladores para que puedan participar de nuestro proceso para uno de nuestros más importantes clientes, Kibernum, una de las empresas con mayor envergadura de profesionales IT Staffing, Software Engineering y Formación IT a nivel nacional, conectada con 200 clientes y más de 1.500 colaboradores activos en servicio. Es el mayor proveedor de Staff TI dentro del mercado y ha sido líder de la industria a lo menos por 1 década. Hoy no solo es líder en la entrega de capital humano avanzado para la industria TI, sino que adicionalmente tiene grandes planes para entregar a sus más de 200 clientes servicios líderes en el área de desarrollo de software, entrenamiento TI, Ingeniería de Software e Innovación.

Funciones del cargo

Existen personas en este mundo que tienen la capacidad de encontrar el talento tal cual lo haría Sherlok si hubiese cambiado de rubro ¿Te sientes detective? No hay nada como decir "¡Te encontré!" y sentir la satisfacción de llegar al talento, ofrecerle a las personas oportunidades laborales y resolver los enigmas del campo laboral.
Hoy buscamos detectives, Ejecutivos de Reclutamiento que tengan algo de experiencia buscando profesionales del rubro de Tecnología e Información, cuyas principales funciones serán:
  • Hacer levantamiento de perfiles
  • Diseñar y ejecutar publicaciones de ofertas laborales
  • Realizar búsqueda activa de talentos
  • Realizar sondeo telefónico a profesionales
  • Ejecutar filtro de CV`s
  • Realizar el seguimiento de los procesos

Requerimientos del cargo

  • Experiencia:
    • Mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos de perfiles TI desde levantamiento de perfil hasta los procesos de onboarding.
  • Educación:
    • Psicología, Administración de RRHH, otros similares.
  • Seguro complementario de salud
  • Seguro de vida
  • Reajuste de sueldo cuatrimestral, según IPC
  • Plan de capacitación
  • Reemplazo sala cuna UF 11,25 brutas para contratación de cuidadora, en caso de hijx menor a 2 años que por impedimento de salud no pueda asistir a sala cuna.
  • BonosUF 11,25 brutas de asistencia para cuidado de hijx, para colaborador varón que tenga cuidado legal (tuición) del hijxmenos de 2 años.
  • UF 11,25 brutas de asistencia cuidado especial hijx, que requiera asistencia en su hogar por enfermedad invalidante.
  • UF 6,25 brutas por: natalidad o adopción.
  • Bono de Fiestas Patrias y Navidad.
  • Reconocimiento por permanenciaViaje nacional para los colaboradores que cumplan 5 años con nosotros e internacional para quienes nos acompañen por 10 años.
  • Dias de permiso por duelo7 días corridos por fallecimiento de hijo(a), cónyuge o conviviente.
  • 3 días hábiles por fallecimiento de padre o madre, hermanos, suegros o de un hijo en período de gestación.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

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