BNP Paribas Cardif

Diseñador Cross Media en BNP Paribas Cardif

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.

✅ Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif está presente en la oficina y fuera de ella.
✅ Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
✅ Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
✅ Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
✅ Estamos comprometidos con el medio ambiente.
✅ Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, siendo ésta parte de nuestra cultura y estrategia de la compañía.

Postula a este empleo a través de Get on Board.

¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?

Responsable del diseño gráfico de la identidad visual de la marca BNP Paribas Cardif para comunicaciones internas y externas, diseñando piezas estáticas (ecards, posts, afiches) y dinámicas (vídeos corporativos) para transmitir las noticias, eventos y la cultura de la compañía en diversos canales.

Objetivos específicos del cargo:

- Planificar y ejecutar el diseño de campañas de marca, generando un look and feel específico y enmarcado en la identidad de la marca BNP Paribas Cardif.

- Crear y diseñar piezas gráficas, mailing, historias, post, anuncios y material audiovisual para nuestros canales corporativos de comunicación internos y externos.

- Producción, edición y animación de videos corporativos.

- Generar contenido para página web y modificación de la misma a través de figma.

- Diseño gráfico de presentaciones de iniciativas de la Gerencia de Recursos Humanos (Powerpoint, Canvas, etc.)

¿Cómo saber si hago match con esta vacante? Buscamos a alguien que:

Requisitos:

- Título profesional de Diseñador Gráfico

- 2 a 3 años de experiencia en equipos de comunicaciones o marketing

- Mínimo 1 año de experiencia en diseño y post producción de videos

Conocimientos y Habilidades:

- Manejo avanzado en Adoble Cloud y todos los softwares asociados; PS, InDesing, Premier Pro, After Effect, Ilustrator, XD

- Diseño editorial, web, digital, animación y audiovisual

- Nivel de Powerpoint y/o Canvas avanzado

- Trabajar en equipo para el desarrollo de proyectos que contemplen diseño en enfoque práctico.

- Conocimiento y habilidades para Integración de diferentes lenguajes de diseño visual, audiovisual y de diferentes interfaces

- Habilidad y flexibilidad para manejar cambios de prioridades.

- Capacidad de trabajo en equipo.

- Nivel de Powerpoint y/o Canvas avanzado

¿Y cuáles son nuestros beneficios?

- Trabajamos eficientemente: 40 horas semanales en horarios flexibles y los viernes salimos a las 14:00.

- ¡Tenemos más vacaciones y días libres! Una semana adicional de vacaciones + 1 día libre considerando tu cumpleaños y quehaceres personales.

- Apoyamos tu formación profesional: Acceso ilimitado a nuestra plataforma Coursera y dos días libres al año por estudios.

- Cardif te cuida: Contarás con telemedicina gratis, seguro de vida, de salud y dental.

- Queremos que seas tú mismo: Contamos con política de vestimenta flexible.

- Y muchos otros beneficios que podrás conocer al avanzar en nuestro proceso de selección

“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”

GETONBRD Job ID: 46237

Política de trabajo remoto

Híbrido

Se trabaja algunos días de forma remota y otros en la oficina en Santiago (Chile).

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