Resumen

El talento digital aún no es valorado como se debería, y en Get on Board estamos decididos a que sea diferente.

Éstos son los principales problemas de las empresas cuando buscan talento digital (además, dado que te estás escondiendo de tu jefe, poner una tabla hace todo se vea más serio):

Problema con el mercado laboral	Qué hace Get on Board al respecto
Empleos que exigen a un Junior conocimientos y tareas que le corresponden a un Senior	Sólo publicamos empleos cuyas exigencias corresponden al nivel de experiencia que indica el cargo.
Empresas que no se toman tiempo en describir el cargo, los roles ni lo que esperan del postulante	Sólo publicamos empleos de empresas que se preocupan por el talento, describen el proyecto, el equipo de trabajo, los roles y los desafíos.
Empresas que pagan muy por debajo del mercado	En Get on Board publicamos empleos únicamente de empresas que ofrecen un sueldo de mercado mayor, de acuerdo al cargo y al nivel de experiencia requerido.
Empleos que sólo encuentras si tienes la suerte de tener los contactos correctos en Linkedin	Descubrir empleos nuevos es muy fácil en Get on Board. Puedes crear filtros por país, categoría, rango de sueldo y nivel de experiencia para ver sólo las ofertas laborales que coinciden con tu perfil.
Empleos valiosos en otros países o empleos remotos que son muy difíciles de encontrar	Get on Board te permite filtrar empleos de toda Latinoamérica. Si quieres irte a vivir a otro país o te gustaría trabajar en remoto, descubrir los empleos indicados para ti es realmente sencillo.

Los principales problemas con avisos de empleo

Buscar empleo puede ser mucho más fácil

Típicamente, buscar empleo involucra lo siguiente:

Meterse a decenas de portales de empleo y redes sociales.
Cruzar los dedos por encontrar alguna oferta que sea de tu perfil, y que se tome el trabajo de explicar bien de qué se trata el cargo.
Postular a todos los empleos que encuentres (enviando formularios, escribiendo mails, adjuntando CVs, etc). Usualmente cada formulario de postulación es distinto, por lo cual te toca llenar formularios diferentes una y otra vez.
Esperar pacientemente... y a ciegas. No tienes ninguna forma inmediata de saber si vieron tu postulación o si el proceso sigue abierto.
Si quieres llevar un registro de los empleos a los que has postulado, tienes que armarte una hoja de cálculo por tu propia cuenta y actualizarla manualmente.
Si cambias de correo o quieres actualizar tu CV, es imposible para los empleos a los que ya postulaste.

En Get on Board, en cambio:

Ingresas usando una cuenta LinkedIn, Twitter o GitHub.
Filtras los empleos según tus preferencias.
Al postular a un empleo, llenas por primera vez tus campos y subes tu CV.
Para los siguientes empleos, guardamos tu los campos básicos del formulario y no tendrás que volver a llenarlos.
Puedes editar tu perfil en cualquier momento y todas tus postulaciones se verán actualizadas.
En la sección Tus postulaciones podrás llevar seguimiento de los empleos a los que has postulado, saber si tu postulación fue leída o el proceso cerrado, e incluso retirar tu postulación si conseguiste otro empleo.

Cómo registrarte

Puedes registrarte como profesional y postular a empleos de manera gratuita usando LinkedIn, Twitter o GitHub.

Para salir del modo jefe, presiona Shift+J nuevamente o haz clic en el ícono azul arriba a la izquierda.

Empleos

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Desarrollo Mobile

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Carsales.com

Mobile Developer / Desarrollador Móvil Semi Senior

Full time FULL_TIME en Santiago Santiago (Chile)

06 de agosto de 2018

Android

Sueldo líquido: $2500 - 3000 USD/mes

Carsales.com

Aún no recibe calificaciones

Carsales.com Ltd es el mayor negocio online de anuncios clasificados de automóviles, motocicletas y productos marítimos en Australia. Con un equipo creciente de más de 800 personas apasionadas por las TI en todo el mundo.

Carsales.com Ltd (www.carsales.com.au) es una empresa australiana con presencia en Chile, Argentina, Brasil, Colombia, México entre otros; hoy es la plataforma #1 de compra y venta de vehículos nuevos y usados, además de motos, maquinaria de construcción, lanchas, camiones y más. Hoy es dueña de portales como ChileAutos (www.chileautos.cl) y DeMotores (www.demotores.cl).

Requerimientos del cargo

Buscamos desarrolladores con experiencia implementando aplicaciones móviles nativas Android; para formar parte del equipo Regional de Desarrollo para Latam y Australia.

Sus responsabilidades principales serán:

Analizar, diseñar, desarrollar, integrar, probar y corregir aplicaciones móviles.

Requisitos para postular (OBLIGATORIOS CUMPLIR CON TODOS):

Profesional con formación técnica o universitaria en carrera del área informática .
Experiencia mínima de 2 años desarrollando aplicaciones móviles nativas Android (con Android Studio); consumiendo API RESTful.
Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios.
Inglés: medio para leer/escribir para programar y documentar código además de videoconferencias.
El trabajo es presencial , por lo que se requiere contar con permiso de trabajo vigente o equivalente para trabajar en CHILE .

Deseables:

Experiencia trabajando con algunos de estos conceptos: Agile, Lean; Scrum, Kanban; XP, Pair programming, TDD, integración continua.
Experiencia empleando las herramientas Confluence, Jira, Slack, GitHub, Marvelapp .
Experiencia en IOs será considerada.
Disponibilidad inmediata.

Beneficios

Te ofrecemos:

Integrarte a una empresa Líder en el mercado
Horario flexible
Salida días viernes más temprano
Cumpleaños Feliz – 1/2 día libre
Seguro Complementario de Salud
Caja de Compensación Los Andes
Horario flexible
Día de trabajo remoto
Día de la fruta
Cake time mensual
Capacitaciones online
Asistencia a seminarios
Y muchos beneficios más

Acerca de Carsales.com

Carsales. com Ltd es el mayor negocio online de anuncios clasificados de automóviles, motocicletas y productos marítimos en Australia. Con un equipo creciente de más de 800 personas apasionadas por las TI en todo el mundo. — Perfil completo de Carsales.com

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