Líder de Formación y Desarrollo en Agrosuper

Agrosuper es una empresa líder en alimentación, enfocada en el crecimiento y desarrollo de su talento. El objetivo del cargo es gestionar procesos de formación y desarrollo para todas las Unidades de negocio de Agrosuper, controlar indicadores del área y asesorar en la toma de decisiones para contribuir a mejorar el desempeño y desarrollo de los colaboradores, y fortalecer la cultura organizacional. El/la Líder Formación reporta a la Gerencia de Personas y forma parte de un equipo estratégico dedicado a potenciar las capacidades de la organización.

El proyecto implica diseñar, implementar y asegurar la ejecución de programas de formación, gestión de planes de desarrollo, seguimiento de indicadores y soporte a las unidades de negocio para alinear las acciones de formación con la estrategia corporativa. Se buscan profesionales comprometidos con la inclusión y la mejora continua, que promuevan un entorno colaborativo y centrado en el desarrollo de las personas.

Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o Psicología, con al menos 2 años de experiencia en gestión de formación, desarrollo y/o gestión de proyectos.

Deberá poseer habilidades analíticas para gestionar indicadores, manejo intermedio de Excel y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con foco en las personas. Se valorará experiencia en gestión de personas y temáticas de gestión de equipos. Buscamos personas proactivas, comunicativas, con orientación a la colaboración y al desarrollo de talento, capaz de influir en distintos niveles de la organización y traducir las necesidades de negocio en programas formativos efectivos.