El Laboratorio Nacional de Computación de Alto Rendimiento (NLHPC) es el centro nacional de supercomputación de Chile. Está especializado en computación de altas prestaciones y gestiona Guacolda-Leftraru, el supercomputador más potente del país y uno de los más poderosos en Sudamérica. Desde su origen en el 2011, ofrece recursos de cómputo a toda la comunidad científica nacional de forma centralizada y en igualdad de condiciones. Fomenta la colaboración de la comunidad científica del país en torno a proyectos multi, inter y transdisciplinarios, para potenciar el impacto de esta infraestructura crítica en la I+D+i, y, finalmente, en el desarrollo de Chile. Tiene también como objetivo contribuir al desarrollo nacional más allá de la ciencia, mejorando la competitividad del tejido empresarial, e impulsando la innovación en el sector público.
Durante los primeros meses de trabajo se proveerá una capacitación al nuevo integrante para que interiorice conocimientos de computación de alto rendimiento, ejecución paralela de programas, el funcionamiento del sistema gestor de recursos que ocupamos (SLURM), para que aprenda a compilar (y optimizar) librerías y software científico, y a depurar y solventar problemas complejos en la ejecución de diversos programas.
Por otra parte, el ingeniero participará en las actividades de investigación y autoformación en HPC, debug y profiling de aplicaciones que se hagan dentro del área donde se incorporará.
Además, el ingeniero deberá demostrar habilidades blandas para poder dictar las capacitaciones que ofrecemos desde el proyecto.
Las principal función del cargo es entregar soporte a los usuarios del NLHPC, entre otros, en los siguientes aspectos:
Nivel de estudios:
Profesional del área de la ingeniería informática, tecnologías de la información o carrera afín.
Experiencia:
Al menos 5 años administrando servidores Linux.
Tecnologías:
Nivel alto de administración Linux (RHEL, CentOS, Debian).
Competencias y habilidades:
Los postulantes deberán demostrar gran capacidad de solución de problemas. Además de responsabilidad, capacidad de aprendizaje y de trabajo colaborativo, así como proactividad y autonomía para realizar las tareas correspondientes al perfil solicitado.
Se valorarán las siguientes competencias y habilidades:
Formación adicional valorada:
Se ofrecen los siguientes beneficios:
Temporalmente remoto por COVID-19
El trabajo es remoto sólo durante las restricciones sanitarias por COVID-19.