Sales Manager Senior (Nómina) en Rankmi

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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En Rankmi somos el Hub de gestión de Capital Humano más completo de Latinoamérica. Una única plataforma con productos conectados a cada etapa del ciclo del colaborador, permitiendo que las personas y las empresas alcancen su propósito a través de experiencias memorables🤘🏼. Estamos presentes en más de 16 países, contamos con más de 1.500 clientes en LatAm 🌎¡Más de 1.4 millón de personas, de distintas industrias en el mundo, utilizan Rankmi día a día!

A principio de año nos fusionamos con una tremenda empresa mexicana líder en nómina, Osmos, evento que viene de la mano con una inversión de Softbank Investment Advisers, ambas transacciones por un total de US$48M! 🤘🏽.

Funciones del cargo

Buscamos a nuestro próxim@ Sales Manager Senior con especialidad en Nómina, para que se una al equipo de ventas.

  • Venta de los servicios de Rankmi (especial foco en nómina), agendamiento de reuniones, visitas a potenciales clientes, asistencia y mapeo de eventos de Recursos Humanos para prospección entre otras actividades comerciales.
  • Prospección y creación de listas con potenciales clientes en el mercado asignado.
  • Acompañamiento y supervisión de los procesos de onboarding de los clientes y apoyar en iniciativas para mejorar la satisfacción de los clientes.
  • Onboarding: Coordinación de onboarding desde el cierre del cliente, coordinación con ventas de envío de documentos y correos. Gestión reunión y gestión administrativa.

Requerimientos del cargo

  • Profesional de carreras como Ing. Comercial, Administración de Servicios, Ing. Industrial, Ing. en Administración, Ins. Recursos Humanos, Control de Gestión, entre otras.
  • Experiencia mínima de 3 a 4 años en un cargos similares, como Sales Manager, Ejecutivo de Venta, etc, para empresas del mundo tecnologico y/o SaaS.
  • Poseer experiencia en venta en módulos de nómina (Ej: BUK, Talana, Rex+, ADP, etc).
  • Experiencia con algún CRM (Hubspot o similar).

Condiciones

  • 🧑🏽‍💻 Modalidad de trabajo híbrido (Chile, Perú, México), aunque además trabajamos bastante remoto en todo LatAm.
  • 🏝️ Días de vacaciones adicionales.
  • 💸 Bonos por diversas ocasiones (vacaciones, referidos, matrimonio/unión civil, nacimientos, matrícula en marzo).
  • 👟 Dress-code relajado.
  • 🎂 Medio día libre en cumpleaños, para hijos/as y/o cónyuges.
  • 🚛 Día libre para mudanza.
  • 🍼 Permisos pre y post natal adicionales para padres.
  • 🧘🏽‍♀️ Permisos de días libres sin goce de sueldo.
  • 🕰️ Flexibilidad en horarios laborales.
  • 🤸🏽‍♀️ Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
  • 🗺️ Ambiente relajado y multicultural.
  • 🚀 Oportunidad de desarrollo profesional en entorno innovador.
  • 🙊 Y muchos más que te contaremos cuando nos conozcas!

Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Teletrabajo opcional Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Cobertura de salud Rankmi paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Computadora Rankmi proporciona una computadora para tu trabajo.
Vestimenta informal Rankmi no exige ningún código de vestimenta.
Vacaciones extra Rankmi otorga vacaciones pagadas adicionales al mínimo legal.
Bebidas y snacks Rankmi ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.

Política de trabajo remoto

Híbrido

El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en Santiago (Chile).

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