Global66 es una empresa de tecnología que se ha propuesto formar la Plataforma Global de Servicios Financieros más grande de Latinoamérica. Somos más de 100 personas trabajando sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes. Hoy tenemos servicio de transferencias de dinero, giros y remesas rápidas, 100% online, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia.
Buscamos personas Empoderadas para no preguntar cómo lo lograremos si no que para buscar juntos el camino que nos lleve a esta nueva realidad. Analíticas donde las decisiones se toman de manera informada con datos, minimizando la influencia de las percepciones. Colaborativas que creen que el equipo es más que la suma de las partes. Audaces para mover los límites de lo posible y tomen riesgos que logren los resultados.
Tendrá como objetivo, desarrollar y ejecutar planes de captación y gestión de nuevos candidatos para incrementar la base de clientes.
Funciones:
1. Prospección y gestión de bases de datos propias y/o asignadas, redes de contactos, referidos que califiquen para cualquiera de nuestros productos, por medio de llamadas telefónicas, correos electrónicos y/o reuniones. Venta directa de productos que sean desarrollados por Global66 para el segmento B2B.
2. Gestionar bases de datos otorgadas por Global66.
3. Explicación de la plataforma, los requisitos para abrir cuenta, y contestar todas las inquietudes que tenga el candidato.
4. Evaluar el perfil de cliente y ver si califica para agendar reunión de onboarding con el KAM.
5. Levantamiento de insights y voz del candidato B2B para mejora continua de productos.
6. Registro oportuno de actividades/tareas sobre prospectos y clientes en CRM Salesforce.
7. Registro de candidatos/prospectos en CRM Salesforce.
8. Clasificación del estado de contacto y canal de origen del candidato.
9. Gestión invitación, confirmación de candidatos a toda campaña generada por B2B.
10. Buscar y proponer herramientas de gestión de nuevos candidatos acorde al perfil (Linkedin, foros, redes sociales, redes empresariales, etc).
11. Generar estrategias para encontrar nuevas fuentes de prospección.
Perfil:
1. Estudios universitarios o técnicos completos en Ingeniería comercial, Administración de Empresa, Business and Administration, relaciones públicas, carreras afines.
2. Experiencia de al menos 2 años en ventas.
3. Deseable experiencia en ventas a empresas, o intangibles de la industria financiera a personas o empresas.
Competencias duras:
1. Capacidad de entendimiento de los productos de Global66.
2. Conocimiento de plataformas de gestión de clientes CRM.
Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral. Almorzamos juntos, dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!
Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!
En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sóla/o en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!
Algunos beneficios más:
Y por si fuera poco… tendrás acceso a una App de beneficios de última generación,
Temporalmente remoto por COVID-19
El trabajo es remoto sólo durante las restricciones sanitarias por COVID-19.
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