Ejecutivo Comercial Junior en PS GRUPO HUNTING

Estamos en la contratación de un equipo ágil de alto rendimiento para enfrentar tremendos desafíos, estamos en búsqueda de los mejores talentos del mercado, ofrecemos estabilidad, beneficios y ser parte de un gran equipo donde podrás desarrollarte como profesional y crecer laboralmente, si te apasiona la tecnología esta es tu oportunidad!
PS GRUPO HUNTING SPA se compromete a ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad o edad.

Funciones Principales:

1. Generación de Leads:
   • Identificar y desarrollar una base de datos de potenciales clientes dentro de los sectores de RRHH y Tecnología.
2. • Realizar llamadas en frío y otras técnicas de prospección para generar interés y agendar reuniones de presentación de servicios.
3. Agendamiento de Reuniones:
   • Agendar reuniones efectivas con decision-makers y stakeholders clave dentro de las organizaciones target.
4. • Preparar materiales de presentación y adaptar el discurso de ventas según las necesidades específicas de cada potencial cliente.
5. Seguimiento y Gestión de Leads:
   • Realizar seguimiento constante con los leads generados para asegurar la conversión en oportunidades de negocio.
6. • Utilizar CRM y otras herramientas de gestión de ventas para registrar actividades, oportunidades y gestionar el pipeline de ventas.
7. Colaboración y Aprendizaje:
   • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para mejorar las estrategias de prospección y presentación de servicios.
8. • Participar activamente en capacitaciones y sesiones de coaching para desarrollar habilidades de ventas y conocimiento del sector.
9. Reportes:
   • Preparar y presentar reportes de actividad semanal, incluyendo el número de llamadas realizadas, reuniones agendadas y oportunidades generadas.

Requisitos:

• Educación técnica o superior en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o carreras afines.
• Experiencia en Call center o ventas telefónicas
• Excelentes habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas.
• Capacidad para realizar llamadas en frío y generar interés en servicios de consultoría de RRHH y Tecnología.
• Orientación a resultados y habilidad para trabajar de manera autónoma y autogestionada.
• Motivación para aprender y desarrollarse en el rubro de servicios de reclutamiento y selección.
• Experiencia previa en ventas o roles comerciales es deseable, pero no esencial.
• Manejo de herramientas CRM y Microsoft Office.

Ofrecemos:

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector de reclutamiento y selección.
• Capacitación continua y desarrollo de habilidades comerciales y de conocimiento del sector.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Remuneración competitiva compuesta por salario base más incentivos por cumplimiento de objetivos.