Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital en MATCH · Agencia-consultora

FULL_TIME

Santiago
El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en: Santiago
(Híbrido)
| Semi Senior | Full time | Recursos Humanos

35 postulaciones
Responde entre 10 y 24 días
Revisado por última vez hoy

Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.

Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀

Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

Funciones del cargo

  • Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
  • Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
  • Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
  • Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
  • Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
  • Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
  • Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
  • Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
  • Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.

Requerimientos del cargo

  • Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
  • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
  • Conocimientos técnicos:
    • Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
    • Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
    • Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.

Condiciones

Computadora MATCH · Agencia-consultora proporciona una computadora para tu trabajo.
Vestimenta informal MATCH · Agencia-consultora no exige ningún código de vestimenta.
Vacaciones extra MATCH · Agencia-consultora otorga vacaciones pagadas adicionales al mínimo legal.

Política de trabajo remoto

Híbrido

El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en Santiago (Chile).

Acerca de MATCH · Agencia-consultora

Somos una consultora- agencia, que cuenta con un equipo multidisciplinario enfocado en descubrir e implementar soluciones efectivas en proyectos integrales. — Perfil completo de MATCH · Agencia-consultora

Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital
MATCH · Agencia-consultora • Santiago
El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en: Santiago
(Híbrido)
Compartir este empleo Compartir