Analista de Atracción de Talento en BNP Paribas Cardif

¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.

- Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif está presente en la oficina y fuera de ella.
- Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
- Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
- Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
- Estamos comprometidos con el medio ambiente.
- Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, siendo ésta parte de nuestra cultura y estrategia de la compañía.

¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?

Responsable de participar en la coordinación y seguimiento de todos los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía. Debe participar en la programación e implementación de los programas de inducción establecidos.

Objetivos específicos del cargo:

- Mantención de registros de los procesos de reclutamiento y selección vigentes, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos.

- Asegurar la disponibilidad de postulantes en una cantidad y calidad satisfactoria para los procesos de selección vigentes.

- Coordinar los procesos de evaluación psicológica con proveedores externos.

- Realizar entrevistas de selección a postulantes preseleccionados.

- Realizar estudios de eficiencia de los canales de reclutamiento y selección implementados.

- Participar en la implementación y coordinación del programa de inducción establecido.

- Preparar y entregar pack de bienvenida a los nuevos empleados de la Compañía.

- Participar en la implementación de nuevos proyectos de la Gerencia de Recursos Humanos.

- Además será responsable de aplicar controles de Seguridad Financiera, establecidos en los diversos procedimientos Operacionales del área.

Requisitos:

- Tipo de experiencia: deseable en procesos de selección de personal corporativo.

- Tipo de industria: deseable en compañías de servicios financieros de mediana/alta dotación.

- Tiempo:experiencia laboral mínima de 1 años en selección de personal.

Conocimientos y Habilidades:

- Manejo de PC, nivel usuario.

- Deseable domino intermedio de inglés.

- Excelentes relaciones interpersonales.

- Capacidad de trabajo en equipo.

- Organización.

- Autonomía.

“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”