Technical Lead en Global66

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Global66 revisó este empleo por última vez hace 8 días.
Global66 es una empresa de tecnología que se ha propuesto formar la Plataforma Global de Servicios Financieros más grande de Latinoamérica. Somos más de 100 personas trabajando sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes. Hoy tenemos servicio de transferencias de dinero, giros y remesas rápidas, 100% online, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia.
Buscamos personas Empoderadas para no preguntar cómo lo lograremos si no que para buscar juntos el camino que nos lleve a esta nueva realidad. Analíticas donde las decisiones se toman de manera informada con datos, minimizando la influencia de las percepciones. Colaborativas que creen que el equipo es más que la suma de las partes. Audaces para mover los límites de lo posible y tomen riesgos que logren los resultados.

¿Qué hará el Technical Lead?

El Technical Lead de Global66 tendrá como objetivo formar y administrar un equipo de Developers desde las perspectivas liderazgo técnico y liderazgo de personas.
Responsabilidades del cargo
People Management
  1. Crecimiento del equipo en términos de cantidad de personas y performance de las personas que seleccionemos.
  2. Calidad del trabajo resultante de su equipo directo en términos de velocidad, calidad y apego a los lineamientos.
  3. Participación, protagonismo y apego de su equipo a los valores globales del equipo de tecnología y de global.
Technical Management
  1. Desarrollar software rápido y fluido utilizando los frameworks y tecnologías que utilizamos en Global66.
    - Stack Tecnológico en Back end es: Java Springboot
    - Stack Tecnológico en Front End es: Vue.JS para Web y Native Script para Mobile.
  2. Liderar decisiones técnicas respecto a diseño, tecnologías, APIs, partners, modelos de datos, y otros.
  3. Entrega y soporte en producción con un alto nivel de autonomía, proactividad y sentido de urgencia.
  4. Administración de app, entorno, devops, arquitecturas, monitoreo, estabilidad, etc. (según cargo y nivel)
Actividades habituales
  1. Liderar y Participar en instancias propias de la selección de,
    - Personas: Entrevistas, evaluaciones técnicas y decisiones.
    - Onboarding de nuevos integrantes: Capacitación, Supervisión, Feedback.
  2. Liderar instancias propias de People Management: Gestión de objetivos, feedback, métricas, conflictos, etc.
  3. Codificación de Software a la par con miembros de su equipo.
  4. Codificar software en requerimientos que tendrán una complejidad superior a la habitual: APIs nuevas por ejemplo.
  5. Entrega y soporte en producción con un alto nivel de autonomía, proactividad y sentido de urgencia
  6. Responder a preguntas del negocio, jefe directo, su equipo y pares con sólidos argumentos técnicos.

Competencias del Cargo

Perfil
  1. Estudios universitarios completos en el área de desarrollo de Software
  2. 5 años de experiencia en técnología
  3. Pensar tecnológico, comprender fundamentos de tecnología como modelos, concurrencia, git, APIs, frameworks, etc
Competencias duras
  1. Conocer los frameworks y tecnologías que utilizamos en Global66 o bien equivalentes
  2. Tener un pensar lógico y tecnológico altamente desarrollado
Competencias Blandas
  1. Responsabilidad: Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera autónoma.
  2. Autonomía: Abordar y resolver autónomamente impedimentos a su trabajo o problemas en producción
  3. Trabajo en equipo: visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario.
  4. Liderazgo de personas: Identificar rápidamente el rendimiento de cada persona, motivar, resolver conflictos.

Beneficios

Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral. Almorzamos juntos, dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!
Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!
En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sóla/o en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!
Algunos beneficios más:
  • Programa de Stock Options
  • Educación continua
  • Feedback continuo
  • Snack Bar!
  • ¡Fruta y café!
Y por si fuera poco… tendrás acceso a una App de beneficios de última generación,
  • Fitness Virtual
  • Telemedicina
  • Nutricionista
  • Soporte Psicológico
  • App de Meditación
  • Seguro de Vida

Programas de bienestar Global66 ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Se ofrece equity en la empresa Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.
Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Seguro de vida Global66 paga un seguro de vida para sus empleados.
Teletrabajo opcional Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Estacionamiento de bicicletas Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.
Cobertura de salud Global66 paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Viajes o retiros de empresa Actividades de integración del equipo fuera del espacio de trabajo.
Computadora Global66 proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación Global66 cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness Global66 ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Vestimenta informal Global66 no exige ningún código de vestimenta.
Bebidas y snacks Global66 ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

El trabajo es remoto sólo mientras dure la cuarentena por COVID-19.

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