Programador Front-end en Marketlogic

Transformar la integración de los equipos de Marketing y Ventas, alineando el desarrollo de la marca y la generación de demanda hacia el cumplimiento de las aspiraciones empresariales.

Nosotros:

• Trabajamos con marcas regionales de tecnologia, nuestro foco está en compañías B2B.
• Trabajamos para marcas como HPE, Lenovo, IBM, Sonda, Zebra, Apple, Citrix, entre otras.
• Tenemos oficinas en USA, Mexico, Guatemala, Colombia, Peru, Argentina, Ecuador y Chile
• Usamos mucho marketing automático para generación de demanda
• Desarrollamos programas basados en gamificación
• Implementamos metodologías ágiles de trabajo
• Buscamos una persona que esté en constante aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías, no se trata de ser un Elon M , pero si entender que pasa en el mercado y como lo implementamos transversalmente con nuestras líneas de producto.

• Maquetear desde PSD a HTML responsive
• Maquetar de Landing Pages a pedido (desde bocetos)
• Diseñar los email que envían nuestros clientes (modo día / Noche, responsive)
• Conocer o aprender sobre microinteracciones Web
• Desarrollar Guías de Estilo CSS
• Aprender a usar Marketo y HubSpot

• Trabajar con Bootstrap 5
• Conocer de HTML para E-mail
• Uso de librerías jQuery y saber VanillaJS
• Saber leer e interpretar Manuales de estilos
• Utilizar Git (tanto clientes de Git, como uso desde la consola)
• Tener ganas de aprender
• Saber de usabilidad web
• Conocer de optimización de sitios web

• Conocer NodeJS / Angular
• Consultas de API desde JS
• Tener buen ojo para la atención a los detalles
• Administrar el CRM (SharpSpring) que utilizamos para gestionar
• Uso de cPanel y otros paneles de gestión de sitios web (actualmente también usamos CloudPanel para algunos de nuestros sitios)
• Creatividad y no tener miedo a dar tu opinión

• En Marketlogic nos gusta forjar en alianza conjunta la carrera profesional de nuestros colaboradores, en caso de buen desempeño y cumplir las expectativas del cargo, puedes seguir con contrato permanente
• Día Libre Cumpleaños.
• Viernes Media Jornada.
• Flexibilidad laboral en base a cumplimiento de objetivos.
• Trabajo Híbrido en base a resultados.
• Capacitaciones permanente por parte de la empresa.
• Desarrollo de la ruta de crecimiento profesional y personal