Developer (Back/Front) en Banco Santander Chile

Banco Santander, una marca global con presencia en más de 20 países, con una destacada posición en el sistema bancario chileno y entre los más rentables y eficientes a nivel internacional.
Somos un equipo de más de 10 mil colaboradores a lo largo de todo Chile y estamos entre los mejores lugares para trabajar y trabajamos día a día para contribuir al progreso de las personas, de las empresas y de un país que quiere crecer.

Nuestra misión es contribuir al progreso de las personas y empresas, por esto, queremos ser un Banco Simple, Personal y Fair

Misión del cargo:

Realizar construcción de software de calidad, trabajando colaborativamente, utilizando las mejores prácticas, siguiendo los lineamientos técnicos que existen dentro de la organización para lograr entregables que resuelvan las necesidades de los clientes.

• Realizar el desarrollo de los incrementos de producto/servicio siguiendo buenas prácticas y principios del desarrollo de software.
• Realizar y mantener pruebas unitarias automáticas de los desarrollos realizados.
• Ayudar a solucionar defectos de software detectados.
• Confeccionar la documentación técnica necesaria.
• Aportar con la revisión de código de pares.
• Apoyar en la ejecución de los despliegues del producto en los distintos ambientes.
• Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora del equipo y de sí mismo.

• Título técnico o profesional afín al cargo.
• Dominio en la algunas de las siguientes tecnologías: Java, Springboot, Apigee, Apache Camel, Apache Kafka , Git, Jenkins, Azure, Openshift, Control-M, Shell scriptAngular, Node.js, JavaScript, Typescript, .Net, HTML, CSS, Desarrollo Mobile (iOS, Android), Capacitor, Git.
• Conocimiento de servicios REST y diseño de APIs.
• Patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software.
• Conocimiento de metodologías agiles.
• Automatización de pruebas unitarias.
• Dominio de Inglés nivel intermedio a avanzado.

• Desarrollando software en algunas de las tecnologías señaladas de al menos 2 años.
• Haber trabajado en equipos agiles y conocer metodologías como Scrum o Kanban
• Deseable conocimiento en técnicas como TDD, BDD, ATDD.