Desarrollador Web Full-Stack Senior en Defontana

¿Te gusta trabajar con las últimas tecnologías? ¿Te consideras innovador y quieres participar proyectos de modernización de plataformas? Si tu respuesta es SÍ, este desafío es para ti. En Defontana buscamos nuevos talentos para formar parte de nuestros proyectos y construir en conjunto las mejores soluciones empresariales del mercado.

DEFONTANA ofrece soluciones empresariales 100% WEB, siendo la empresa líder del mercado latinoamericano en la implementación de software ERP.

Buscamos ofrecer grato ambiente laboral, compañerismo, conocimiento y desafíos, todos los ingredientes necesarios para hacer de tu día a día en Defontana algo interesante, algo diferente y que crezcas profesionalmente.

En el área de desarrollo de DEFONTANA estamos embarcados en una serie de proyectos que buscan expandir las funcionalidades disponibles para nuestros clientes, intentando generar un ecosistema que les entregue todo lo que necesitan para administrar con éxito sus empresas.

Buscamos un desarrollador web Full Stack Senior con experiencia Netcore/Net 6+/NodeJs, Angular/React, SQL . Sus funciones serán implementar nuevos productos y dar soporte a las aplicaciones solicitadas por clientes de Defontana.

Las tareas de ejecutar son las siguientes:

- Mantenimiento a productos existentes.
- Desarrollo de productos según las necesidades de la empresa.
- Desarrollo de nuevas funcionalidades.
- Comunicación con equipos de internos y externos a la empresa, según corresponda a cada proyecto.

El trabajo se desempeña algunos días de manera remota y otros en nuestra oficina en Santiago (el candidato debe residir en Chile, en Santiago o cerca de la misma, para que pueda trasladarse cuando sea requerido en la oficina).
Para el trabajo remoto, se requiere tenga una buena conexión a Internet para conectarse a reuniones junto a sus compañeros de equipo.

Requerimos que el postulante al cargo tenga los siguientes conocimientos:

También requerimos que el postulante sea una persona proactiva, con ganas de aprender y de aportar ideas al equipo.

Trabajo híbrido.
La empresa entrega un PC de trabajo remoto al desarrollador, por lo que solo se solicita poseer un PC a través del cual se pueda conectar al mismo en forma remota.
Bono trimestral de medio sueldo, según resultados de la empresa y tiempo de permanencia en la misma.