Front-end Developer Semi Senior en HRMate

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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HRMate está reclutando este cargo a nombre de

AVLA Compañía de Seguros

Somos un grupo global que ofrece soluciones financieras integrales con foco en seguros de garantía y crédito, líder en Latinoamérica con la visión de contribuir al desarrollo económico y social de la región.

Garantizamos el cumplimiento de las obligaciones contenidas en contratos, leyes, decretos y otros documentos. Somos líderes en Perú y Chile. Contrata Seriedad de la Oferta 100% online.

Funciones del cargo

Desarrollar aplicaciones de front end de acuerdo con los requisitos solicitados en el tiempo y calidad definidos.
Mantener los sistemas productivos operativos en funcionamiento el mayor tiempo posible, evitando que estos fallen.
Resolver problemas con los sistemas utilizados por la compañía en producción QA y desarrollo, utilizando conocimientos en front end.
Monitorear el correcto funcionamiento de los sistemas asignados.
Lograr disminuir los errores de los aplicativos de manera rápida para favorecer el desarrollo del negocio.
Informar estado de avance y cumplir con los plazos establecidos para el desarrollo de sistemas.

Requerimientos del cargo

Ingeniero Informático, de Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines.
4 o más años de experiencia en cargos afines.
Deseable experiencia en empresa del rubro de banca, seguros o servicios financieros.

Conocimientos

Angular 11+, CSS, Javascript, typescript, test unitarios.
Conocimientos en integración continua y delivery continuo CI/CD. Jenkins, sonarqube, nexus, lambda, Dockers, kibana.
Indispensable conocimiento de repositorio Git, Github y Bitbucket. Manejo de herramienta Jira.
Conocimiento de automatización de pruebas.

Deseables

Deseable conocimiento de Amazon Web Services.
Deseable conocimiento de Metodologías Agiles como Scrum o Kanban.
Deseable: REACT y VUE.
Deseable conocimientos de Figma

Ofrecemos

Salario competitivo en el mercado.
Contrato a plazo indeterminado.
Beneficios de ley.
Seguro complementario de salud al 100%.
Puede escoger entre trabajo híbrido o remoto.
Early friday todo el año.
Bono anual por desempeño.
Vale de alimentación mensual.

Política de trabajo remoto

Remoto sólo localmente

El trabajo es 100% remoto, pero los candidatos deben residir en Chile para postular.