Sales Hunter en Magnet

Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.

Hace 12 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.

Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.

¡Estamos en búsqueda de un/a Sales Hunter apasionado/a por la tecnología y la construcción de relaciones estratégicas para sumar a nuestro equipo comercial!

Tu principal objetivo será identificar y establecer relaciones comerciales con nuevos clientes, comprendiendo sus desafíos para ofrecer soluciones de software a medida que generen valor real y mejoren sus procesos. Nos apoyarás en nuestra expansión, trabajando de cerca con los clientes en un equipo donde la calidad del código y entrega de valor constante son fundamentales.

Además, contamos con un sistema de bonos que premia el desempeño individual y del equipo comercial.

Responsabilidades y habilidades

• Investigar mercados y sectores para identificar clientes potenciales con necesidades de software a medida. Utilizar diversas técnicas de prospección para generar leads calificados.
• Realizar reuniones y entrevistas con clientes potenciales para comprender en profundidad sus procesos de negocio, puntos a mejorar y objetivos estratégicos.
• Comunicar de manera clara y técnica cómo nuestras capacidades de desarrollo a medida pueden resolver los problemas identificados y aportar beneficios tangibles.
• Establecer y mantener relaciones profesionales sólidas con los contactos clave de los clientes potenciales desde la etapa inicial.
• Liderar el proceso de ventas con nuevos clientes, desde la presentación inicial hasta la negociación de propuestas y el cierre de contratos.
• Documentar detalladamente todas las interacciones y el progreso de las oportunidades en nuestro sistema CRM.
• Trabajar en conjunto con el equipo de operaciones para asegurar la viabilidad técnica y la correcta comprensión de las necesidades del cliente.

• Experiencia mínima de 2 años en roles afines al cargo, preferentemente en el sector TI. Nos interesa que sepas cómo adquirir nuevos clientes a través de la identificación, calificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio, además de que puedas investigar mercados, identificar clientes potenciales y generar leads de calidad. Todo esto con el objetivo de armar proyectos desde el punto de vista del negocio y que entreguen valor a los clientes.
• Pasión por la tecnología. Somos una empresa de software, así que debe ser uno de tus grandes intereses, pero tampoco esperamos a alguien experto. En ese sentido tendrás a un equipo técnico que te apoyará, así como tú debes apoyar al equipo técnico en temas comerciales.
• Buen nivel de inglés (oral y escrito), que te permita desenvolverte en los proyectos que lo requieran.
• Tener disponibilidad para asistir presencialmente a nuestras oficinas en metro Tobalaba y/o a las de nuestros clientes en la Región Metropolitana. Nuestros proyectos normalmente son críticos e incluyen múltiples stakeholders. Es importante que puedas asistir a reuniones y participar de negociaciones complejas.

• Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software y la capacidad de comunicar los beneficios de un desarrollo a medida.
• Conocimiento básico de los principios de desarrollo de software y diferentes tecnologías.
• Experiencia trabajando con clientes en el sector TI o con instituciones gubernamentales.

Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.

Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, salidas al cine, etc).

Además:

• Seguro complementario de salud, dental y catastrófico.
• Descuentos en farmacias y convenios con instituciones.
• Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material.
• Inducciones para asumir tus responsabilidades.
• Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento.
• Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.