Gerente de Tecnología en MZZO CHILE S.A

Somos una Software Factory, preocupada de entregar a sus clientes soluciones transparentes y con un alto estándar de calidad en cada uno de nuestros proyectos y servicios. Estamos preocupados de formar un equipo comprometido, con las habilidades y herramientas para, responder de manera eficiente a los cambios del entorno que supone el desarrollo de la tecnología.

Definir los productos y funcionalidades que permitan el logro de los objetivos propuestos en las diferentes células.
Liderar la ejecución y al equipo (Ágil) que desarrolla los productos.
Movilizar a las áreas internas de la compañía para la implementación de los proyectos y productos.
Gestionar y administrar las áreas de tecnología (infraestructura, sistemas y soporte) asegurando el cumplimiento los objetivos y calidad de los servicios de cada una de las áreas.
Buscar y promover la mejora continua de los procesos tecnológicos del negocio como también los sistemas de apoyo a la operación y gestión
Optimización de los procesos, siendo el responsable de la ejecución y control presupuestario del área con un reporte directo al Gerente General.
Comunicación y promoción de los resultados del área.

Formación y título de ingeniero en informática, o carrera a fin.
Idealmente con estudios de postgrado en gestión de proyectos y/o liderazgo de equipos.
Experiencia liderando equipos, al menos 6 años.
Visión y proyección a largo plazo, con capacidad de visualizar lo macro y micro ( junto a los líderes de célula) al interior de los equipos de trabajo.
Tener una buena visión desde el software para guiar a los programadores.
Experiencia programando.
Experiencia en proyectos de desarrollo
Experiencia liderando proyectos
Experiencia definiendo tecnologías.
Experiencia liderando células de trabajo ágil será un plus.
Altas habilidades de comunicación y de liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
Tener una buena visión de futuro y evolución tecnológica
Metodologías de trabajo.
Capacidad de definir un roadmap tecnológico y evolucionar sobre el mismo.
Conocer gente y capacidad de apoyo en la formación de equipos.

Buen ambiente de trabajo
Flexibilidad laboral
Seguro complementario de vida, salud y dental
Capacitaciones