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Growth Product Owner en Global66

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Santiago (temporalmente remoto) — Full time

Marketing Digital | Senior

Se ofrece equity en la empresa

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Global66 revisó este empleo por última vez hoy.
Global66 es una empresa de tecnología que se ha propuesto formar la Plataforma Global de Servicios Financieros más grande de Latinoamérica. Somos más de 100 personas trabajando sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes. Hoy tenemos servicio de transferencias de dinero, giros y remesas rápidas, 100% online, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia.
Buscamos personas Empoderadas para no preguntar cómo lo lograremos si no que para buscar juntos el camino que nos lleve a esta nueva realidad. Analíticas donde las decisiones se toman de manera informada con datos, minimizando la influencia de las percepciones. Colaborativas que creen que el equipo es más que la suma de las partes. Audaces para mover los límites de lo posible y tomen riesgos que logren los resultados.

¿Qué hará el Growth Product Owner?

El Growth Product Owner que tendrá como objetivo el diseño, implementación, operación y optimización del flujo de onboarding y el programa de referidos. Este es un rol clave para la estrategia de crecimiento y desarrollo sustentable de Global66 en la región y se estará uniendo en un momento crucial para la empresa, ya que la realidad de la inmigración nos abre una oportunidad única para poder revolucionar esta industria.
Principales funciones del GrowthPO :
  • Investigar las necesidades de clientes en el mercado de transferencias internacionales y futuros productos, estudiando en profundidad el viaje del usuario para identificar las principales palancas del crecimiento, y luego implementarlas.
  • Investigar constantemente cuales son las principales palancas del crecimiento viral del programa de referidos para implementar mejoras.
  • Mantener un balance correcto entre estrategia y hands-on para lograr montar experimentos y automatizaciones.
  • Coordinar y trabajar estrechamente con los equipos de Product Managers, Product Owners, Country Managers, Growth Marketing, Customer Experience (CX) y Operaciones velando por escalar el % de conversión del onboarding y el programa de referidos.
  • Liderar la célula de desarrollo del producto y trabajar en metodología ágiles.
  • Coordinación con proveedores y partners estratégicos del negocio para el funcionamiento del producto o posibles experimentos.
  • Trabajar con las diferentes áreas y células de la empresa para consensuar y definir el roadmap de growth product.
  • Definir, priorizar e iterar el backlog del equipo.
  • Determinar el criterio, basado en datos, para medir el éxito de cada iniciativa priorizada e implementada.
  • Contacto con usuarios del producto y dar soporte a las diferentes áreas de la empresa (en especial a CX) sobre todo lo relacionado al programa de referidos y onboarding.

Competencias del Cargo

Competencias Duras:
  • Experiencia de al menos 3 años como Product Owner, Consultor, Analista o Desarrollador (idealmente Growth Engineer).
  • Desarrollo de producto bajo metodologías ágiles.
  • Realizar análisis de datos utilizando SQL o manejo de herramientas analíticas como Amplitude o Mixpanel.
  • Manejo de herramientas como Jira, Asana, Trello u otra herramienta de gestión de tareas.
  • Manejo con integraciones de APIs para realizar experimentos con Zapier o Google Sheets.
  • Ser capaz de aprender a utilizar herramientas de otros equipos como Salesforce, Typeform, Segment, Snowflake, Iterable.
  • Ser capaz de llevar un proceso de experimentación.
Competencias Blandas:
  • Curiosidad y proactividad.
  • Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
  • Fuerte orientación a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Facilidad para trabajar en un entorno donde las prioridades pueden cambiar con frecuencia.
  • Capacidad para negociar, comunicar e inculcar la visión del equipo de Growth y Producto con los diferentes stakeholders.
  • Capacidad analítica. Levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisiones

Beneficios

Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral.
Dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!
Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!
En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sólo en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!
Nos encanta la tecnología y nos gusta escuchar e implementar nuevas ideas.
Algunos beneficios más:
  • Programa de Stock Options
  • Educación continua
  • Feedback continuo
  • Dresscode
  • Homeoffice
  • Snack bar y café!
  • APP de beneficios y herramientas bienestar (Betterfly)
  • Y muchos más..

Programas de bienestar Global66 ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Se ofrece equity en la empresa Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.
Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Seguro de vida Global66 paga un seguro de vida para sus empleados.
Teletrabajo opcional Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Estacionamiento de bicicletas Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.
Cobertura de salud Global66 paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Computadora Global66 proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación Global66 cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness Global66 ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Vestimenta informal Global66 no exige ningún código de vestimenta.
Bebidas y snacks Global66 ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

El trabajo es remoto sólo mientras dure la cuarentena por COVID-19.

Acerca de Global66

Transferencias internacionales, giros y remesas rápidas, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia — Perfil completo de Global66

Growth Product Owner
Global66 • Santiago (temporalmente remoto)
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