Scrum Master Junior en I2B Technologies

• Gestionar onborading y formación para los nuevos integrantes
• Realizar seguimiento y control del plan de formación
• Participar en los eventos de los equipos, velando por el cumplimiento de objetivo de ellos.
• Realizar seguimiento de métricas de performance y de negocio del equipo
• Medir índice de madurez de los equipos cada cuatrimestre
• Generar y realizar plan de trabajo para mejorar madurez de los equipos
• Registrar y gestionar impedimentos
• Apoyar en la definición de OKR de los equipos
• Facilitar instancias de co-creación de los equipos
• Realizar seguimiento de roadmap de iniciativas planificadas para el cuatrimestre
• Mantener registro de integrantes de los equipos
• Mantener cuentas de Jira para los integrantes de los equipos
• Participar en comunidades del rol
• Asegurar un ambiente de confianza y participación de los equipos
• Empoderar a los equipos en la autogestión
• Mantener flujo de Jira actualizado para la gestión del equipo
• Apoyar en la colaboración cercana con los equipos relacionados

• Resolución de problemas.
• Administración de tiempos.
• Responsabilidad y comunicación con el equipo y Lead.
• Conocimiento profundo de la metodología Scrum y otros marcos ágiles.
• Habilidades excepcionales de comunicación y facilitación.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.