Product Owner en Grupo Kaufmann

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

MOV.E gerencia de innovación de Grupo Kaufmann Mercedes-Benz, es el área estratégica que se dedica a desarrollar soluciones extraordinarias de movilidad para la industria automotriz. Misión: Cada proyecto trabaja con una célula de profesionales multiculturales y generalistas, dedicados cada uno a resolver problemáticas en Servicios de Movilidad.

Súbete a la Movilidad Extraordinaria del mañana… desde Ahora.

¡Ven a trabajar con nosotros en MOV.E, líder en el rubro Automotriz!

Queremos que seas parte de nuestro equipo multidisciplinario y desarrolles junto a nosotros “Grupo Kaufmann Mercedes-Benz”, soluciones extraordinarias de movilidad.

Buscamos Product Owner para el proyecto CONTINUO - Kaufmann, con al menos 2 años de experiencia. Será responsable del proceso de desarrollo de producto, descubriendo oportunidades de negocio que aporten valor al negocio, que cumplan con el Product Backlog y de esta manera asegurar el lanzamiento, la comercialización y el éxito de nuevos productos.

Funciones del cargo

1. Gestionar los recursos necesarios para la definición exitosa del producto, explicando el contexto de negocio al equipo de desarrollo de software, dirigiendo al equipo a través de la planificación y metodologías ágiles.

2. Recopilar y generar estudios de comportamiento de mercado, en cuanto a la relación del producto y el cliente.

3. Transmitir la visión del proyecto y liderar al equipo de desarrollo y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo los requerimientos del producto en las formas de Épicas, Features e Historias de usuario.

4. Realizar y gestionar el Product Backlog (listado de tareas durante el proyecto), generando la priorización y orden de tareas usando diversas técnicas que priorización que den valor al negocio, además de planificar los Sprints del proyecto.

5. Establecer el Refinamiento del Pbi (Product baclog) junto al equipo de desarrollo y los usuarios involucrados.

6. Definir el flujo de la entrega de valor de negocio visualizado a través de un tablero Kanban, asegurando su cumplimiento.

7. Orientar al equipo y a la organización sobre cómo utilizar las mejores prácticas y valores de las metodologías Agile/Scrum.

8. Dirigir la planificación de Release (lanzamiento) de productos y establecer expectativas para la entrega de nuevas funcionalidades.

9. Entregar solución frente impedimentos que afectan el cumplimiento exitoso por parte del equipo de los objetivos de liberación/impresión.

10. Promover el enfoque de producto dentro de la organización, desde un enfoque de proyecto tradicional al enfoque de producto mejorado y con características innovadoras.

11. Definir cuándo y que lanzarse al mercado de las funcionalidades del Producto.

12. Elaborar dashboard y mantener reportes acerca del progreso del producto y el impacto en el negocio.

13. Fomentar la metodología Ágil, difundiendo sus beneficios, en función de métricas de valor de negocio.

Con esto la Rompes!

al menos 2 años de experiencia como Product Owner trabajando en un equipo ágil (XP, SCRUM, etc.) o experiencia equivalente.

Redacción de historias de usuario y características (criterios de aceptación)

Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio y su equipo para definir la hoja de ruta y las características.

Experiencia en: ZenHub, GitLab y JIRA

Desarrollo en plataformas low code o no code e IA.

Experiencia en definir el flujo de la entrega de valor y el proceso de desarrollo del producto.

Nivel Ingles intermedio - avanzado

Opcionales

Deseable experiencia en Frontend y Backend

Deseable experiencia en Legados como SAP

Experiencia en experimentación en producto y canales alternativos de Marketing.

Y COMO SABES, CADA PIEZA DEL MOTOR ES IMPORTANTE:

Sabemos que nuestros colaboradores no solo buscan un sueldo, es por eso que te ofrecemos un paquete atractivo de beneficios:

Kaufmann Chile:

Horario Hibrido: 2 veces por semana (conversable)

Alimentación (Contamos con casino y puedes acceder a desayunos y almuerzos a disposición en la oficina).

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.

Bono de movilización.

Bono de Vacaciones

Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (mujeres)

Atención Dental con descuento Kaufman

Beneficio Caja Compensación los Héroes

Seguro laboral con Mutual de Seguridad

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

Seguro de Salud - Seguro Catastrófico - Beneficios de telefonía - Beneficios educación -

Beneficios Calidad de Vida y Reembolsos y mucho más!

Programas de bienestar Grupo Kaufmann ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Seguro de vida Grupo Kaufmann paga un seguro de vida para sus empleados.
Comidas gratuitas Almuerzos y/u otras comidas gratuitas dentro de las instalaciones.
Ausencia por enfermedad pagada Se ofrece cobertura por días no trabajados a causa de enfermedad (pueden aplicar límites).
Teletrabajo opcional Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Estacionamiento de bicicletas Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.
Biblioteca digital Acceso a libros y/o suscripciones digitales.
Cobertura de salud Grupo Kaufmann paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Teléfono móvil Grupo Kaufmann proporciona un teléfono celular para uso laboral.
Reparaciones para tu computadora Grupo Kaufmann cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental Grupo Kaufmann paga o copaga un seguro dental.
Estacionamiento gratis Grupo Kaufmann ofrece estacionamiento de autos gratuito.
Bono de transporte Grupo Kaufmann entrega un monto para gastos de transporte.
Computadora Grupo Kaufmann proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación Grupo Kaufmann cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness Grupo Kaufmann ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Bono por desempeño Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos.
Descuentos en compras Grupo Kaufmann tiene convenios de descuentos con algunos comercios.

Política de trabajo remoto

Híbrido

Se trabaja algunos días de forma remota y otros en la oficina en Santiago (Chile).

Sólo empleos que valen la pena.
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