Facilitador/a Senior en Integ Ltda.

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Coach Pro
Llega antes al próximo empleo.

Este empleo ya tiene muchas postulaciones. Con Coach Pro, recibe alertas en tiempo real y postula antes que el resto.

Empresa joven y emprendedora dedicada a la asesoría, staffing TI, gestión de proyectos, desarrollo e integración de soluciones informáticas, desarrollo de productos digitales y aplicaciones móviles, aportando como fortaleza su gran experiencia en industrias como isapres, forestales, electricidad, seguros y e-commerce.

Funciones del cargo

Será responsable de velar por la adecuada coordinación del equipo de desarrollo, manteniendo un alto rendimiento del equipo y con un relacionamiento adecuado con la organización considerando a los stakeholders del negocio.
Contará con un excelente manejo de la metodología Agile y será responsable de transmitir e impulsar los valores de Agile en el proceso de toma de decisiones.
Debe mantener al equipo con un alto nivel de motivación, con una excelente capacidad para la resolución de problemas, organización de reuniones según recomienda la metodología agile (Daily meeting, Sprint planning, Retrospective meetings, etc.), otorgando visibilidad al equipo cumpliendo con el rol de facilitador para que el equipo funcione de manera ágil; trabaje de manera eficiente, sin interrupciones y removiendo impedimento para que el equipo cumpla con sus objetivos; trabajando en conjunto a otros miembros del negocio para así aumentar la calidad y efectividad de la entrega.

Requerimientos del cargo

Experiencia mínima 3 años en las herramientas y conocimientos descritos más abajo, de manera práctica en su trabajo diario.

CraftFrameworks

  • Scrum
  • Kanban
  • M 3.0
  • Lean Inception
  • Design Thinking


Craft Equipo

  • Stakeholder Mapping tools
  • Agile Metrics
  • Facilitar ceremonias del framework
  • Product backlog refinement and release
  • Fit for purpose
  • Experimentación basada en hipótesis
  • Product backlog priorization
  • Product roadmap
  • Minimum viable product
  • Agile software development
  • Success metrics
  • Velar por la calidad
  • Outcome metrics & goals settings
  • Practicas de desarrollo iterativo
  • Delivery continuous
  • Mantener motivado al equipo
  • Tecnicas de visibilidad
  • Mejora continua

Craft Entono

  • Gestión de cambio
  • Practicas de colaboración equipos
  • Desarrollo de mindset y buenas practicas agile
  • Facilitación y diseño de workshop


Craft Agile y otros

  • Agile team roles
  • Desarrollo de productos digitales
  • Feedback
  • Team roles

Mindset Practicas

  • User story mapping
  • Storytelling
  • User stories
  • Stakeholder mangement
  • Autonomy & alignment
  • Empowerment
  • Lean development
  • SCRUM
  • Kanban
  • Project versus product
  • Proactivity
  • Product strategy
  • Product leadership
  • Visibility
  • Feedback
  • Delivery continuo y de valor
  • Capacidad para resolver y enfrentar conflictos
  • Movilizar a otros
  • Adaptación al cambio
  • Gestión del cambio
  • Priorization tools


Mindset Principios

  • Agile principles
  • INVEST
  • Pensamiento sistemático
  • Aprendizaje constante
  • Mejora continua


Mindset Valores

  • Agile Values

Opcionales

CraftFrameworks

  • LeSS, Safe

Craft Equipo

  • Mentoring tools, Coaching tools, Write user stories, Product visión, Agile predictability

Craft Entono

  • Escalar frameworks, Objetives and key result

Craft Agile y otros

  • Ingles, eCommerce, Elevator pitch

Minset Practicas

  • Team playing, Value management, Coaching, Mentoring, Teaching

Mindset Principios

  • Lean development principles

Mindset Valores

  • Lean Values

Beneficios

  • Sueldo de acuerdo a evaluación de experiencia en las herramientas y conocimientos requeridos.
  • Equipo de trabajo: Macbook Pro
  • Otros beneficios opcionales que se anexarán según desempeño o extra programáticas.
  • Flexibilidad de vestimenta, como mejor te guste.
  • Grato entorno laboral y cultura de trabajo basada en los valores y principios del manifiesto agile, donde se da el espacio para la creatividad y la autonomía para el desarrollo productos digitales maravillosos.

Vestimenta informal Integ Ltda. no exige ningún código de vestimenta.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

El trabajo es remoto sólo durante las restricciones sanitarias por COVID-19.

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