Product Owner B2B en Global66

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Global66 es una empresa de tecnología que se ha propuesto democratizar la industria financiera en Latinoamérica. Somos más de 80 personas entre Chile, Argentina y Perú, trabajando sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes. Hoy tenemos servicio de transferencias de dinero, giros y remesas rápidas, 100% online, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia. Pronto estaremos anunciando nuevos productos a implementar.

Buscamos personas Empoderadas para no preguntar cómo lo lograremos si no que para buscar juntos el camino que nos lleve a esta nueva realidad. Analíticas donde las decisiones se toman de manera informada con datos, minimizando la influencia de las percepciones. Colaborativas que creen que el equipo es más que la suma de las partes. Audaces para mover los límites de lo posible y tomen riesgos que logren los resultados.

Funciones del cargo

El Product Owner B2B tendrá como objetivo el diseño, implementación y comercialización de los productos orientados a nuestros clientes empresas, con el propósito de seguir ofreciendo productos financieros inclusivos y de calidad para los clientes de habla hispana.
El principal desafío del Product Owner B2B es desarrollar modelos de negocio y productos que generen beneficios y valor a las pequeñas y medianas empresas.
Dentro de sus funciones están:

Investigar las necesidades de las empresas para el producto de transferencias Internacionales, wallet multimoneda, checking accounts, crédito, seguros, inversiones.
Definir el alcance del producto y el posicionamiento estratégico.
Trabajar junto con el equipo de operaciones y compliance para determinar las necesidades del producto en ambos ámbitos.
Detectar riesgos y mejoras de producto y trabajar en la optimización del mismo.
Coordinar y trabajar estrechamente con los Country Managers, Customer Experience (CX), equipo de B2B y el equipo de operaciones en pos de escalar y mejorar los productos B2B. (Precios, SLA, mejoras).
Liderar la célula de desarrollo de productos B2B.
Coordinación con proveedores y partners estratégicos del negocio para el funcionamiento de producto.
Anticipar, analizar y alinear las necesidades del producto con los objetivos estratégicos de la compañía.
Definir, priorizar e iterar el backlog de objetivos alineados al roadmap.
Definir los KPI 's del producto, comprender su P & L y evaluar los resultados del producto mediante análisis cualitativos-cuantitativos de las funcionalidades productivas.

Competencias del cargo

Competencias duras:

Experiencia de al menos 3 años como Product Manager en desarrollo de productos digitales
Estudios universitarios en curso o completos en áreas de Comercialización, Administración, Economía, Computación e Ingeniería Civil Industrial.
Experiencia comercial y de escalabilidad de productos digitales

Deseables:

Desarrollo de producto bajo metodologías ágiles.
Manejo de herramientas analíticas como Amplitude o Mixpanel.
Conocimientos de design thinking y metodologías de conocimiento de usuarios
Asana, Trello u otra herramienta de gestión de tareas.

Competencias Blandas:

Responsabilidad para lograr el cumplimiento en plazos y calidad de cada uno de los proyectos.
Autonomía para abordar y resolver autónomamente impedimentos en el trabajo o problemas en producción.
Capacidad analítica, logrando el levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisiones.
Habilidades comunicacionales y negociación. Capacidad para influir en el trabajo de otros y proveer información e insights técnicos y no técnicos a stakeholders.
Facilidad para trabajar en un entorno donde las prioridades pueden cambiar con frecuencia.
Trabajo en equipo. Tener una visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario.

Beneficios

Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral.
Dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!

Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!

En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sólo en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!

Nos encanta la tecnología y nos gusta escuchar e implementar nuevas ideas.

Algunos beneficios más:

Programa de Stock Options
Educación continua
Feedback continuo
Dresscode
Homeoffice
Snack bar y café!
APP de beneficios y herramientas bienestar (Betterfly)
Y muchos más..

Programas de bienestar Global66 ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.

Se ofrece equity en la empresa Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.

Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.

Seguro de vida Global66 paga un seguro de vida para sus empleados.

Teletrabajo opcional Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.

Estacionamiento de bicicletas Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.

Cobertura de salud Global66 paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.

Computadora Global66 proporciona una computadora para tu trabajo.

Bono de educación Global66 cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.

Vestimenta informal Global66 no exige ningún código de vestimenta.

Bebidas y snacks Global66 ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

El trabajo es remoto sólo durante las restricciones sanitarias por COVID-19.

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