Agrosuper

Líder Talento y Sucesión en Agrosuper

FULL_TIME

Rancagua
El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en: Rancagua
(Híbrido)
| Semi Senior | Full time | Recursos Humanos

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En Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.
Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos.

Funciones del cargo

Como Líder Talento y Sucesión tendrás como objetivo Desarrollar, implementar y evaluar procesos que permitan el despliegue de la estrategia de gestión de talento y sucesión de Agrosuper, maximizando el desempeño y garantizando la identificación, desarrollo, retención y proyección del talento clave, con el fin de asegurar la disponibilidad de personas requeridas para contribuir con el cumplimiento de los objetivos, resultados y sostenibilidad del negocio.

En nuestra empresa valoramos a las personas autosuficientes, proactivas y con visión integral, por lo cual debes tener en consideración los siguientes OBJETIVOS del cargo:

  • Diseñar, implementar y controlar el proceso de gestión del desempeño en la organización, asegurando la distinción del desempeño para establecer acciones que movilicen la identificación, desarrollo, retención y proyección de los colaboradores.
  • Planificar, coordinar y controlar los procesos de evaluación de potencial y liderazgo, otorgando asesoría permanente a líderes y equipos de personas en el proceso.
  • Estructurar y diseñar estrategias y acciones que permitan el despliegue y desarrollo de competencias para movilizar el desempeño de las personas y potenciar su desarrollo para roles futuros según corresponda, articulando tanto las acciones y procesos de formación y desarrollo, así como la gestión de las condiciones organizacionales requeridas para ello (liderazgo, compensaciones, reconocimiento, etc.)
  • Gestionar el talento y la sucesión organizacional, velando por la construcción y actualización permanente del mapa de sucesores y pool de talentos de la Compañía, asesorando en el proceso de nominación y establecimiento de planes de desarrollo, monitoreando el cumplimiento del sistema de consecuencias (incentivos y reconocimientos), promoviendo la movilidad interna, y asesorando en la gestión de salida

Requerimientos del cargo

Como Líder Talento y Sucesión debes tener los siguientes requisitos:

Ingeniero comercial, Psicologia Organizacional o afín.

2 años de experiencia en área de Gestión de Personas

Conocimientos Office (Intermedio - Avanzado)

Disponibilidad para trabajar en Oficina Central (Punta Cortes, Rancagua)

Condiciones

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.
Almuerzo

Política de trabajo remoto

Híbrido

El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en Rancagua (Chile).

Acerca de Agrosuper

En Agrosuper nos motiva hacer las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, disfrutando lo bueno de la vida ¡Ven a ser parte! — Perfil completo de Agrosuper

Líder Talento y Sucesión
Agrosuper • Rancagua
El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en: Rancagua
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