Diseñador UX/UI para Renta Residencial en Assetplan

Assetplan es una compañía líder en el sector de renta residencial en Chile, con presencia en Perú. Gestionamos más de 30,000 propiedades tanto para clientes retail como institucionales, y operamos más de 80 edificios multifamily. Nuestra organización destaca por la innovación tecnológica aplicada al sector inmobiliario, con más de diez años impulsando digitalización y transformación en la experiencia del cliente. Contamos con un equipo joven y dinámico, estructurado horizontalmente, cuya cultura está centrada en el aprendizaje, colaboración y trabajo basado en objetivos claros.

El área de producto es vital para potenciar la experiencia de nuestros usuarios internos y externos, quienes interactúan directamente con nuestras soluciones, servicios y plataformas. En este contexto, nuestro equipo UX/UI tiene un rol fundamental en identificar oportunidades de mejora y co-crear soluciones que faciliten y optimicen la interacción con nuestros servicios de renta residencial.

Buscamos un profesional que posea experiencia sólida en diseño UX/UI, con capacidad para identificar patrones de comportamiento y desafíos en la experiencia de usuario a lo largo de diferentes flujos de interacción.

Deberá manejar con nivel medio a alto la herramienta de diseño de interfaces Figma, permitiendo crear prototipos y diseños detallados que faciliten la comunicación de ideas y validación con el equipo.

Es indispensable conocimiento medio-alto en Google Workspace, para colaborar eficazmente en la gestión documental y coordinación con distintas áreas.

Tiene que demostrar experiencia en herramientas colaborativas como Miro o similares, con un nivel medio a técnico, que faciliten la cocreación y planeación visual con los equipos de trabajo.

Debe estar familiarizado con metodologías efectivas de discovery orientadas a desentrañar insights valiosos de los usuarios y clientes, ayudando a priorizar acciones de diseño con criterio fundamentado.

El candidato debe contar con nivel de inglés medio, que le permita interpretar documentación y comunicarse eficazmente en contextos laborales.

Se requiere formación académica en diseño gráfico o carreras afines, que respalden la experiencia práctica con conocimientos teóricos actualizados y competencias técnicas robustas.

Además, valoramos en el candidato habilidades blandas como proactividad, pensamiento crítico, capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y actitud positiva frente al cambio y la innovación.