Líder Centro de Growth Hacking en Transbank

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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Transbank busca liderar con seguridad, agilidad y eficiencia las soluciones de pagos, sirviendo con excelencia a nuestros clientes, innovando constantemente y aportando al desarrollo de nuestro entorno con equipos altamente motivados y comprometidos. Así mismo, nos encontramos enfocados por promover y reconocer la Equidad de Género, Diversidad Cultural e inclusión laboral de Personas con Discapacidad, en equipos de trabajo que destacan por sus buenas prácticas y buen ambiente laboral.

Este desafío es para quienes, además de conectar con el cliente, estén dispuestos a lograr los objetivos propuestos, consiguiendo simplificar la vida, en constante colaboración con todos y finalmente siendo capaces de atreverse a pensar diferente logrando que en el día a día se haga lo mejor siempre ¡Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo!

Postula directamente desde Get on Board.

Funciones del cargo

Impulsar la metodología de GH dentro de la empresa, para asegurar su correcta ejecución y lograr los objetivos propuestos para el Centro de Growth Hacking.
Implementar la estrategia de GH, impulsando y transfiriendo las definiciones estratégicas a las células de performance y las áreas claves de la compañía para asegurar el cumplimientos de las metas definidas.
Coordinar el desarrollo de procesos, conocimientos y principios guía de marketing digital con el objeto de potenciar la comercialización de los productos y/o servicios y aumento de nuevos clientes, para garantizar que la metas corporativas de nuevos clientes y de los KPI claves para aumentar la transaccionalidad se cumplan.
Coordinar y controlar la correcta ejecución de cada ciclo de pilotos de GH, con objetivo de asegurar el escalamiento de ellos para lograr números significativos para el cumplimiento de las metas de la compañía.
Articular mecanismo de inclusión y retención de los perfiles digitales para asegurar que el Centro de Growth cuente con un equipo sólido en conocimientos y motivado.
Planificar y controlar los gastos del presupuesto de Growth Hacking para garantizar que totalidad del gasto de dicho presupuesto esté hecho en base a los lineamientos estratégicos de GH.

Requerimientos del cargo

Educación académica: Ingeniero Comercial / Ingeniero Civil Industrial / Publicista con experiencia en Agencia Digital.

Experiencia:
1. - Growth Hacking.
2. - Marketing y Branding
3. - Estrategia de Marketing Digital.

Conocimientos Marketing Digital:

Campañas digitales, branding, redes sociales, social media, SEO, SEM, entre otros.
Conocimientos avanzados en las herramientas digitales más novedosas para la gestión de contenidos en webs y redes sociales, análisis web, optimización SEO y búsqueda de palabras clave.
Optimización de medios.
Google Analytics
Optimize / Optimizely
Big Query
SQL
Zapier u otra herramienta de automatización.

Requerimientos Deseables:

Sumas puntos si conoces de Firebase.

GETONBRD Job ID: 30617

Condiciones

Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.

Seguro de vida Transbank paga un seguro de vida para sus empleados.

Cobertura de salud Transbank paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.

Teléfono móvil Transbank proporciona un teléfono celular para uso laboral.

Seguro dental Transbank paga o copaga un seguro dental.

Computadora Transbank proporciona una computadora para tu trabajo.

Bono por desempeño Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos.

Vestimenta informal Transbank no exige ningún código de vestimenta.

Descuentos en compras Transbank tiene convenios de descuentos con algunos comercios.

Día de cumpleaños libre El día de tu cumpleaños es canjeable por un día completo de vacaciones.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

El trabajo es remoto sólo durante las restricciones sanitarias por COVID-19.

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