Brand Manager en Global66

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Coach Pro
Llega antes al próximo empleo.

Este empleo ya tiene muchas postulaciones. Con Coach Pro, recibe alertas en tiempo real y postula antes que el resto.

Global66 es una empresa de tecnología que se ha propuesto formar la Plataforma Global de Servicios Financieros más grande de Latinoamérica. Somos más de 100 personas trabajando sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes. Hoy tenemos servicio de transferencias de dinero, giros y remesas rápidas, 100% online, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia.

Buscamos personas Empoderadas para no preguntar cómo lo lograremos si no que para buscar juntos el camino que nos lleve a esta nueva realidad. Analíticas donde las decisiones se toman de manera informada con datos, minimizando la influencia de las percepciones. Colaborativas que creen que el equipo es más que la suma de las partes. Audaces para mover los límites de lo posible y tomen riesgos que logren los resultados.

Funciones del cargo

Buscamos un/a Brand Manager que nos ayude a desarrollar e implementar la estrategia de Marca de Global66 con el objetivo de aumentar el reconocimiento, la consideración y la promoción de la marca Global66 en todos los mercados en donde operamos. Este es un rol clave para la estrategia de crecimiento y desarrollo sustentable de Global66 en la región y se estará uniendo en un momento crucial para la empresa, ya que la fricción en el acceso a servicios financieros para personas y PYMES nos abre una oportunidad única para poder revolucionar esta industria.

  • Hacer crecer Global66, logrando establecer una marca que transmita confianza, simpleza, cercanía.
  • Actuar como guardián de la identidad de la marca a través de todos los medios y canales en los que tenemos contacto con los usuarios y posibles clientes, debemos ser consistentes y hablar el lenguaje del cliente en sus países de origen.
  • Planificar y ejecutar la comunicación de cada lanzamiento de Global66 de cara a los clientes.
  • Desarrollar e implementar nuevas ideas que nos ayuden a crear experiencias memorables que inspiren a los usuarios cada vez que interactúen con Global 66.
  • Liderar las estrategias de la marca que nos ayuden a cumplir los objetivos de crecimiento a través de campañas en las redes sociales, OOH, TV, eventos.
  • Desarrollar métricas claras para todos los esfuerzos de marca con el fin de probar la efectividad y el retorno de la inversión.
  • Acoger los insights de UX, CX, SEO y Growth con el fin de definir el contenido del sitio web y App de Global66 asegurándose de que el contenido sea fresco y actualizado.
  • Definir y ejecutar estrategias de Brand Awareness que apoyen a la generación de transacciones en segmentos B2C y B2B.
  • Crear contenido que destaque los beneficios de Global66, incluidos vídeos de marca, material publicitario estático, copia de marketing, activos digitales, blogs de la industria y más.

Competencias del Cargo

Competencias Claves:

  • Curiosidad, creatividad y proactividad.
  • Fuerte orientación a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Facilidad para trabajar en un entorno donde las prioridades pueden cambiar con frecuencia.
  • Capacidad para negociar, comunicar e inculcar la visión en Producto con los diferentes stakeholders.
  • Capacidad analítica: Levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisiones.

Deseables:

  • Experiencia de al menos 4 años como Brand Manager.
  • Estudios universitarios completos en áreas de Administración, Comercial, Ingeniería, Marketing, Publicidad o carrera afín.
  • Experiencia comprobable en la creación de estrategia y/o transformación de marcas (casos de éxito).
  • Experiencia con marcas que tengan presencia en varios países.
  • Excelentes habilidades de comunicación, simplifica con su poder de comunicar asertivamente.
  • Experiencia comprobable liderando y transformando equipos, necesitamos personas con habilidades para contratar, retener y hacer coaching constante a los miembros de su equipo.

Beneficios

Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral.
Dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!

Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!

En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sólo en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!

Nos encanta la tecnología y nos gusta escuchar e implementar nuevas ideas.

Algunos beneficios más:

  • Programa de Stock Options
  • Educación continua
  • Feedback continuo
  • Dresscode
  • Homeoffice
  • Snack bar y café!
  • APP de beneficios y herramientas bienestar (Betterfly)
  • Y muchos más..

Programas de bienestar Global66 ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Se ofrece equity en la empresa Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.
Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Espacios para charlas internas Global66 entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Seguro de vida Global66 paga un seguro de vida para sus empleados.
Teletrabajo opcional Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Estacionamiento de bicicletas Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.
Cobertura de salud Global66 paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Computadora Global66 proporciona una computadora para tu trabajo.
Programas de fitness Global66 ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Vestimenta informal Global66 no exige ningún código de vestimenta.
Bebidas y snacks Global66 ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.

Política de trabajo remoto

Temporalmente remoto por COVID-19

El trabajo es remoto sólo durante las restricciones sanitarias por COVID-19.

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