Diseñador/a UX/UI Semi Senior o Senior en Magnet

Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.

Hace 12 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.

Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.

¡Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a UX/UI! El trabajo será full-time e híbrido, con disponibilidad para asistir a oficinas cerca del metro Alcántara.

Necesitamos a alguien que esté dispuesto/a a trabajar con profesionales de diferentes disciplinas y que pueda encontrar respuestas simples a problemas complejos. El diseño es parte importante de cada proyecto, por lo que necesitaremos que participe activamente en la creación de propuestas, reuniones con stakeholders, presentación de avances y toma de decisiones estratégicas junto al equipo.

Las responsabilidades están principalmente enfocadas en generar instancias de trabajo junto con stakeholders claves, el diseño de maquetas de páginas web, junto a sus estilos gráficos y apariencia final, además de testear/validar con los usuarios finales. Como diseñador/a semi-senior o senior, esperamos que siempre tenga una opinión sobre cómo debe ser la solución que se implementará. No obstante, siempre contará con el apoyo de nuestro equipo de diseño para intercambiar ideas y diseñar la solución.

Responsabilidades y habilidades

• Buscar y analizar referencias de diseño.
• Hacer propuestas en arquitectura de la información.
• Diseñar maquetas (wireframe).
• Diseñar la librería de diseño (generación de componentes, guías de estilos, etc).
• Diseñar las vistas en alta definición del diseño de interfaz o aplicación y realizar los prototipos navegables de la propuesta de diseño (Figma).
• Realizar la prueba y análisis de validación con usuario (Maze).
• Dar formato a presentaciones e informes.
• Trabajar en conjunto con desarrolladores/as Front-end para validar la factibilidad de desarrollo de los diseños propuestos y realizar modificaciones en base al feedback recibido.
• Garantizar la confidencialidad de datos y documentos durante la ejecución de proyectos o interacción con clientes y equipos internos.

• Manejo avanzado de Figma.
• Manejo avanzado de Adobe Illustrator.
• Manejo intermedio de Maze.
• Manejo intermedio de herramientas Microsoft (Teams, Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia colaborando con stakeholders para levantar necesidades, presentar análisis y resultados, y desarrollar soluciones de diseño alineadas con los objetivos.
• Experiencia aplicando metodologías de Design Thinking para la solución creativa de problemas, desarrollo de productos y mejora de la experiencia del usuario.
• Capacidad de interpretación analítica para analizar datos de usuarios y métricas clave, identificando oportunidades de mejora y respaldando decisiones de diseño UX/UI.
• Experiencia en UX Writing enfocada en crear textos claros y funcionales para interfaces digitales.

• Conocimientos y/o experiencia en HTML, CSS, Modjo y herramientas como Jira. No se programará en este trabajo, pero nos interesa que exista una buena comunicación con el equipo de desarrollo. Nos gusta crear diseños intuitivos y adaptados a distintas plataformas de tal manera que sean funcionales, pero siempre con una perspectiva de programación en mente.
• Conocimientos y/o experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.

Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, salidas al cine, etc).

Además:

• Seguro complementario de salud, dental y catastrófico.
• Descuentos en farmacias y convenios con instituciones.
• Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material.
• Inducciones para asumir tus responsabilidades.
• Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento.
• Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.