Empresa Profesional

Desarrollador Frontend Semi Senior en gridcube

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

gridcube es un startup chileno que ofrece a sus clientes blockchain como servicio. Actualmente estamos llevando a cabo proyectos orientados a microeconomías internas, conceso de decisión sobre procesos productivos, distribución de activos digitales basados en activos físicos, firma digital con conceso y respaldo de firma, entre otros.

Tenemos un estilo de trabajo denominado auto servicio (self-service). Nos orientamos a que cada parte de la organización debe tener la capacidad de tomar decisiones sobre su trabajo, con el objetivo de entregar indepdencia en el flujo de iteración para cumplir objetivos del negocio. Las decisiones comerciales se contraponen a las decisiones técnicas basadas en las experiencias de las personas que tienen la responsabilidad de cumplir con su trabajo.

Requerimientos del cargo

Buscamos a un Desarrollador Frontend, orientado a la creacion de nuevas vistas en diferentes tecnologías.

Requerimientos excluyentes:

  • Experiencia en Ionic 3 o superior (creación de proveedores y servicios, vistas anidadas, modals, listas dinámicas, notificación push, uso de módulos nativos, entre otros)
  • Experiencia en Angular 6 ó superior (creación de proveedores y servicios, uso de estados, uso de rutas, uso de interceptores)
  • Capacidad para consumo de API's
  • Capacidad para documentar codigo fuente (especificación directa en código fuente de funciones, clases, interfaces, entre otros)
  • Capacidad de usar control de versión GIT

Requerimientos deseables:

  1. Experiencia en React o React-native
  2. Experiencia en Vue

Además, debes tener la capacidad de adaptarte a un modelo de trabajo autoservicio (self service).

En líneas generales, esperamos una persona con la capacidad de tomar la responsabilidad completa de su trabajo, con el objetivo de obtener independencia al momento de tomar decisiones sobre el desarrollo de las soluciones.

Beneficios

alguno de nuestros beneficios son:

  1. flexibilidad horaria
  2. trabajo remoto
  3. constante capacitación en nuevas tecnologías
  4. facilidad en acceso a cursos y certificaciones
  5. equipo de trabajo multilingüe
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