Analista Reclutamiento y Selección en Agrosuper

En Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.
Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos.

Como Analista de Reclutamiento y Selección, tendrás como objetivo realizar reclutamiento y selección de candidatos, para lograr cubrir las vacantes generadas con los perfiles, condiciones y plazos acordados con la línea, incluyendo procesos de búsqueda externa, movilidad interna y estudiantes en práctica, asesorando a los clientes internos en el proceso completo de selección.

Debes tener en consideración las funciones del cargo:

1 Levantamiento de Perfil de Cargos: Desarrollar perfiles detallados para los diversos cargos que se abrirán en la organización, identificando habilidades, competencias y requisitos específicos para cada posición.
2 Filtro de candidatos por CV y entrevistas por competencias tanto a candidatos internos como externos, coordinando evaluaciones pre ocupacionales y psicológicas.
3 Facilitar concursos internos para permitir el crecimiento profesional y la movilidad interna de los empleados, garantizando un proceso de calidad con cada uno de los participantes.
4 Asistir a ferias laborales, incluyendo eventos en universidades y municipalidades, con el fin de atraer talento potencial y promoviendo las oportunidades de empleo de la empresa.
5 Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y selección. Proponiendo y desarrollando iniciativas para optimizar la eficiencia y efectividad del departamento, con el objetivo de garantizar una gestión de talento más eficiente y alineada con los objetivos organizacionales.
6 Brindar asesoramiento y orientación a los departamentos internos en relación con procesos de reclutamiento y selección.

Como Analista de Reclutamiento y Selección, tienes que tener experiencia en cargos de reclutamiento y selección. Con conocimiento y manejo en entrevista por competencias. Junto a lo anterior, debes ser titulado de las carreras de Psicología o RRHH. Finalmente, debes tener disponibilidad para trabajar en Rancagua de forma presencial.

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.