Desarrollador React / JS en Orionsoft

Somos Orionsoft, empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones web y aplicaciones móviles, nos apasiona lo que hacemos, razón por la cual buscamos siempre entregarle a nuestros clientes el mejor servicio en el mercado. Con el poco tiempo que llevamos conformados, ya tenemos varios casos de éxito que han reforzado la idea de que vamos por un buen camino, entre estos se encuentran el desarrollo de Weeshing y La u mejor con lucas.

Orionsoft tiene proyectos Open Source que han ayudado a más de 100.000 desarrolladores a lo largo del todo el mundo, teniendo como casos de éxito la creación de Orion CMS y Simple React Form. A su vez contamos con grandes aportes a Meteor y Apollo GraphQL.

Valoramos mucho las siguientes habilidades blandas:

• Programadores que les guste mucho lo que hacen
• Gente pro-activa, creativa y autónomos, capaces de empoderarse de sus proyectos
• La responsabilidad y la habilidad de poder expresar su opinión abiertamente.

A nivel Técnico requerimos que posean las siguientes habilidades:

• Conocimientos Avanzados de JavaScript
• MongoDB
• ReactJS
• NodeJS

Suma puntos extras:

• GraphQL
• Express
• Mysql
• Functional Programming
• Cualquier tipo de desarrollo Open source demostrable

Para empezar a trabajar debes completar el  Orionsoft Challenge, sabemos que es complicado y te podemos ayudar a solucionarlo.

Somos una empresa de gente joven y apasionada por lo que hacemos, por lo tanto más allá de las remuneraciones y contratos laborales ofrecemos:

• Un gran ambiente laboral, con gente que le gusta aprender y que está dispuesta a enseñar.
• Flexibilidad de todo tipo, puedes hacerte tu propio horario. 
• Un gran equipo de trabajo y un ambiente muy relajado.
• Aprender estándares y buenas prácticas en el desarrollo web y móvil
• Ser un contribuyente del mundo abierto de JS
• Y contar con el respaldo de haber pasado por una empresa que es reconocida por estar en constante contribución de las herramientas actuales de JS

Valoramos mucho el esfuerzo e interés de las personas, por lo tanto, preferimos medir a través de logros, que a través de horarios y ese tipo de métricas.