Jefe Desarrollo Full-Stack en RendaloMaq

Rendalo es el marketplace de arriendos de mayor crecimiento en América Latina. Somos pioneros, en una vertical que ya se posiciona como pilar de los nuevos modelos de negocios digitales. La economía colaborativa está aquí para quedarse. Desde una perspectiva tecnológica y de software, vamos a construir el próximo unicornio de Latinoamérica.

Con validación temprana en Chile, fuimos acelerados por Start-Up Chile (G21). Hemos duplicado los arriendos el último mes, y la proyección es prometedora.

Sabemos lo difícil que es generar liquidez en un marketplace nuevo y disruptivo, por eso nos encanta el desafío. Nuestro equipo directivo lo conforman ingenieros que dejaron el mundo corporativo para aportar con sus conocimientos y experiencia a este tremendo proyecto que a varios nos quita el sueño.

Actualmente estamos en el proceso de due diligence cerrando nuestra primera ronda de inversión privada.

Revisa nuestro perfil de empresa para más detalles.

La función de este cargo es ser el socio del CTO. Es nuestra primera contratación de desarrollador, por lo que es requisito tener buena experiencia programando ya que será la persona responsable de liderar el desarrollo del software. Al tener el CTO un rol más directivo, esta posición puede verse como una jefatura de desarrollo. Un ingeniero de software que lidere la ejecución, y pueda apoyar al CTO en la dirección tecnológica. Sin duda una posición de gran exposición y proyección en la empresa.

Sólida opción de compra de acciones (con vesting).

Queremos que sea parte del equipo core.

Experiencia probada programando. El stack tecnológico es básicamente:

- Node.js
- GraphQL
- MongoDB
- React

No tiene que ser experto, pero ojalá senior o semi-senior ya que va a aprender mucho, y se necesita la base. No nos interesa si es hombre o mujer, si se tituló o no, o si sabe o no hacer pizza (aunque eso podría sumar!). Buscamos a un/a crack del código con muñecas de acero y con hambre de hacer algo grande. Sin miedo.

DevOps, la arquitectura está desplegada en AWS. No es requisito, pero suma si entiende.

- Stock options (vesting).
- Horario flexible (rendimiento y delivery > formalidad).
- No dresscode.
- Viernes tarde libre.
- Cumpleaños tarde libre.
- Convenios con gimnasios y actividades deportivas (estar en forma es clave! no es obligación por supuesto, pero lo fomentamos).
- Apoyo en tu aprendizaje y crecimiento (convenios con cursos y certificaciones).

"No tiene sentido contratar personas inteligentes para decirles qué hacer, contratamos personas inteligentes para que ellos nos digan qué hacer." (S.Jobs)