KPI

Desarrollador Full-Stack o Back End en KPI

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Coach Pro
Llega antes al próximo empleo.

Este empleo ya tiene muchas postulaciones. Con Coach Pro, recibe alertas en tiempo real y postula antes que el resto.

Somos una empresa de Data Analytics para las áreas de Recursos Humanos, en donde nuestro foco está en facilitarle al cliente la toma de decisiones. Nuestra misión es “Colaborar a mejorar las áreas de recursos humanos, entregando información de forma simple y robusta que le permita posicionarse dentro de la organización”. Alcanzaremos nuestra misión siendo una empresa con excelente capital humano y siendo promotores de un equilibrio entre la vida personal y profesional. Así mismo, lograremos nuestras metas mediante altos estándares de desempeño y eficiencia que permitirá obtener lo mejor de cada uno de nuestros colaboradores.

Requerimientos del cargo

Tus principales responsabilidades en el cargo, serán:

  • Apoyar la generación de herramientas para el funcionamiento y mantención de la plataforma tecnológica.
  • Realizar desarrollos para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo.
  • Apoyar los proyectos de investigación en que la compañía participa.
  • Programar, probar y hacer debug de software de acuerdo a los requerimientos.
  • Modificar, expandir y actualizar aplicaciones.
  • Comunicarse con el equipo de ingenieros, analistas y testers para alinear documentación y pruebas de las aplicaciones.

Buscamos a desarrolladores seniors, que cuenten con experiencia demostrable en el manejo de, PHP (FRamework Laravel o Code Igniter) AWS, Arquitectura de Software, MySQL. Quien se una a nosotros, aportará en el equipo de desarrollo en el área Back End, dada su experiencia y aptitudes demostrables, liderará el equipo de desarrollo con sus habilidades, liderazgo y visión de futuro. Ideal si manejas integraciones con Business Intelligence o R.

Buscamos a personas que:

Trabajen de forma colaborativa comprendiendo las necesidades de los clientes y colaboradores.

Sean capaces de transmitir adecuadamente los beneficios y/o dificultades del trabajo

Ordenadas y sepan estructurar su carga de trabajo

Sean capaces de visualizar las etapas de una gran tarea e irla desarrollando cumpliendo los plazos e identificando los “cuellos de botella”.

Desarrollen su trabajo sin una constante supervisión.

Sólo empleos que valen la pena.
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