Líder Unidad de Negocio en Agroprime

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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AGROPRIME, empresa local chilena, brinda soluciones en gestión, administración y productividad agrícola a través de sus herramientas de ERP, presente en más de 200 clientes, que resuelve todos los procesos transaccionales del negocio. Por otra parte, WORKBE, es la solución orientada a resolver procesos de RRHH, con una fuerte componente de soluciones móviles. Su implementación se ha caracterizado por una alta demanda en desarrollo debido al número de dotación y complejidad de procesos de negocio de importantes clientes. Tanto las unidades de negocios de ERP y RRHH mantienen procesos de mejoras continuas y nuevas funcionalidades.

Su operación se concentra en Chile, con sede central en Santiago. Actualmente procesa más de 125 mil empleados y gestiona más de 60 mil hectáreas productivas. Entre sus clientes están las mayores empresas agrícolas del país y multinacionales de renombre a nivel mundial.

Requerimientos del cargo

AGROPRIME, proveedor informático Líder en industria agrícola, requiere cubrir posición de Líder Equipo ERP, con sede en Santiago.

El motivo obedece a incorporar un profesional que se integre al área de Operaciones liderando las necesidades Preventa, Implementación y Postventa de las soluciones ERP de Agroprime, reportando directamente al Subgerente General.

Se espera un profesional con experiencia demostrable en las competencias técnicas exigidas, capaz de liderar un equipo de trabajo y responder a exigencias propias de un ambiente de trabajo de alta demanda con objetividad, precisión y con una marcada orientación a brindar soluciones a clientes.

La unidad de negocio (ERP) que requiere el cargo está compuesta por ingenieros informáticos y analistas organizados en un equipo de aproximadamente 10 colaboradores coordinados por el Líder Equipo ERP. Sus principales servicios resuelven demandas de soporte, implementación en clientes y desarrollo. Es un área estratégica de la organización, con impactos directos en ventas y calidad de servicio.

Requiere integrarse rápida y efectivamente a la dinámica del área, incorporando lenguaje técnico utilizado internamente e informándose sobre el estado de desarrollos, proyectos y necesidades de mayor prioridad. Se espera una inducción efectiva preliminar con la alta dirección para acordar alcances y expectativas de la posición, definiendo roles y responsabilidades. La inducción técnica detallada ocurrirá cercana a los integrantes de su equipo, asignando tareas y análisis en forma gradual. El área presenta una alta demanda de requerimientos donde una gestión coordinada es clave para generar resultados. La planificación de tareas y actividades deberá ser un factor significativo a medida que se logra la integración del know how. Los integrantes son en su mayoría profesionales de entre 25 y 55 años, de formación profesional en informática, con amplio dominio en herramientas Agroprime y experiencia en resolución de problemas front y back office.

Se espera un perfil con experiencia en equipos de trabajo de alta demanda, formación técnica comprobable según requisitos, excelentes relaciones interpersonales, habilidades de análisis y diagnóstico técnico con una marca orientación a facilitar proceso comercial, elevar la experiencia del usuario final y sobre todo capaz de liderar al equipo multifuncional para alcanzar los objetivos de crecimiento y retención de clientes.

REQUISITOS TÉCNICOS

  • Ingeniero Ejecución, Comercial, Civil, Contador Auditor titulado
  • Conocimiento Acabado de Procesos de Negocio e Implementación de ERP
  • Experiencia en Servicio al Cliente Plataformas de Software

Beneficios

El potencial de ingreso consta de bonos de compensación según cumplimiento de metas, logros o proyectos a cargo, negociados de común acuerdo en etapa final del proceso. Otras condiciones deberán ser evaluadas en forma directa una vez ingresado a la organización.

  • Seguro de Salud Complementario co-financiado por la empresa
  • 5 Días Administrativos por año
  • Bonos de compensación según cumplimiento de metas
  • Alimentación mediante Convenio en proveedores cercanos al lugar de trabajo.
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