Coach Pro
Llega antes al próximo empleo.

Este empleo ya tiene muchas postulaciones. Con Coach Pro, recibe alertas en tiempo real y postula antes que el resto.

Turno Extra es una Empresa tecnológica innovadora que busca mediante el trabajo proactivo y colaborativo la generación de productos y servicios innovadores, escalables para el reclutamiento de servicios personales masivos (seguridad, aseo, conserjerías, etc). En particular Turno extra es dueña de la aplicación móvil TurnoExtra disponible actualmente para Android. Nuestro inversionista nos pide para acelerar el crecimiento incorporar un CEO.
Mas información en Turnoextra.clSe necesita tener una mentalidad y actitud emprendedora y siempre en búsqueda de mejoras
y sobre todo una acción comercial activa y de atención con nuevos y actuales clientes.

Requerimientos del cargo

Se requiere: Idealmente Profesionales Jóvenes de Carreras STEM Science, Technology, Engineering and Mathematics (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).Pudiendo ser: Ingenieros Civiles Industriales, en Computación, Electrónicos, Matemáticos. Etc.Buscamos a personas capaces de coordinar y ejecutar las tareas de liderazgo del equipo turno extra, tanto con otros miembros del equipo como con clientes. Entre otras capacidades, contingentes al cargo, buscamos características tales como:
  • Capacidad comercial y visión de negocios.
  • Liderazgo y Proactividad
  • Pasión por la Innovación y Trabajo Colaborativo.
  • Analítico con uso de métodos y herramientas de análisis.
  • Habilidades de Comunicación y Presentación Fluidas
  • Administrar y fortalecer fuerza de ventas,
  • Orientado a resultados, rentabilidades, métricas y objetivos trazables.
  • Orientación Comercial y enfocada al Cliente.

Esta descripción no es excluyente, si usted calza con el perfil deseado, no se abstenga de participar.

Beneficios

Ofrecemos pertenecer a una empresa de proyección internacional, que busca iniciar operaciones en Chile, con interés de varios inversionistas tanto locales como extranjeros.

Ser parte de la propiedad de la compañía en base a metas y logros.

Sólo empleos que valen la pena.
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