Key Account Manager en Alto Potencial Consultores

Alto Potencial Consultores es una consultora de recursos humanos con presencia en LatinoAmérica y Silicon Valley, cuya misión es desarrollar el máximo potencial de sistemas, equipos y personas a través de ambientes de trabajo inclusivos.

Estamos buscando para integrarse al Startup líder en votación electrónica EVoting , dos Key Account Manager con experiencia en ventas de intangibles.

EVoting está formada por un grupo de expertos en informática y criptografía aplicada, los cuales desarrollaron una plataforma robusta con técnicas criptográficas de punta para proveer la máxima seguridad. EVoting es una empresa chilena, joven, innovadora, de excelencia, que sustenta sobre dos pilares: la excelencia tecnológica y el compromiso con la participación responsable. Es conocida por ser pionera en implementar el voto electrónico en Chile

Más información de EVoting https://evoting.cl/

Apoyará todas las labores asociadas con la generación y retención de clientes de la empresa: prospección de clientes, atención a clientes, administración de información comercial de precios y productos, rescate de cartera de clientes, apertura de clientes, asistencia a la dirección comercial, visitas a terreno, cierres de ventas, acompañamiento post venta. Reporta al gerente comercial/ fundador.

-Poseer título comercial técnico o profesional o experiencia equivalente:
- Estudios superiores + 3 años de experiencia previa en venta de intangibles o Al menos 9 de experiencia en venta de softwares
-Manejo de herramientas Office y google apps
-Manejo de CRM de ventas
-Disponibilidad para viajar ocasionalmente fuera de la Region Metropolitana ( visita clientes)
- Otros aspectos relevantes: Se requiere alta autonomía, horarios flexibles de trabajo con reuniones programadas

Lugar de Trabajo:Santiago /Chile

Trabajo semi-remoto
Flexibilidad horaria
Ambiente académico, amigable e intelectualmente estimulante

Alto Potencial es una consultora inclusivo. Todos las postulaciones serán consideradas sin discriminar por raza, color, género, lugar de nacimiento, residencia o capacidad física.