En Laboratoria, empoderamos a mujeres jóvenes latinoamericanas con limitaciones económicas brindándoles acceso a educación de calidad y trabajo en el sector digital. Nuestra solución efectiva responde a dos problemas diferentes pero relacionados: i) La falta de oportunidades educativas y laborales para millones de personas en América Latina, y ii) La falta de diversidad de género en el sector de tecnología. El equipo de liderazgo de Laboratoria se caracteriza por dos cosas: una pasión única por el impacto de nuestro trabajo y la excelencia operacional en la que nos esforzamos en todo momento. Laboratoria está dirigida por un equipo ejecutivo de seis socios regionales que definen su dirección estratégica y ejecutan prioridades alineadas. Tienen una formación educativa diversa que combinan la innovación tecnológica, el desarrollo social y la experiencia corporativa, para complementar las habilidades y experiencias de cada uno. Todos se conocieron mientras estudiaban en la Universidad de Columbia en Nueva York. Los líderes de Laboratoria han construido un talentoso y comprometido equipo de más de 50 personas de tiempo completo en los tres países donde actualmente opera. Las operaciones locales están dirigidas por un Director Ejecutivo y socios locales que dirigen cada uno de los componentes cruciales del programa de Laboratoria. Es decir, selección, capacitación, colocación laboral y M & E.
Sigue a Laboratoria México en Get on Board y te notificaremos cuando publique nuevos empleos (y podrás encontrar muchos otros empleos de tu interés).