Encontrar un trabajo no es fácil, y ser feliz con él tampoco lo es. Cuando buscamos un trabajo, normalmente filtramos nuestra búsqueda a uno que:
- Cubra nuestra área de experiencia
- Esté bien pagado
- Esté cerca de casa (desplazarse más de 1 hora es una pérdida de tiempo)
- Nos ofrezca una cantidad razonable de vacaciones
- Sea un lugar donde podamos aprender
- Nos permite mejorar en lo que hacemos (¿te gusta lo que haces?)
¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que te haría estar realmente motivado en tu trabajo? Tal vez los puntos de la lista de control que acabas de leer no sean los únicos que deberías tener en cuenta.
¿Has pensado alguna vez en tu propósito? ¿Qué es lo que realmente te motiva? ¿Generas algún valor con tu trabajo? ¿En qué sentido?
Intentemos pensar en lo que suele ocurrir cuando no has encontrado tu propósito...
¿Qué sucede con el tiempo, cuando la rutina empieza a arruinar nuestros días?
Empezamos a cansarnos fácilmente. Encontramos excusas para distraernos, o posiblemente empezamos a enfermarnos (más de lo habitual), y sólo pensamos en los fines de semana y las vacaciones. Empezamos a intentar evitar el trabajo.
Por lo tanto, es muy probable que no estemos mejorando en lo que hacemos porque hemos perdido la concentración.
¿Por qué? Porque no encontramos el sentido y el propósito de lo que hacemos. Cuando no lo hacemos, empezamos a buscar en otra parte. Ansiamos un cambio, algo nuevo. Pero, ¿cómo sabemos que no acabaremos en el mismo sitio después de encontrar un nuevo trabajo? Es decir, ¿cómo sabemos que, en la desesperada necesidad de cambio, estamos avanzando hacia algo que merece la pena nuestro tiempo y esfuerzo? Seamos realistas, cambiar de trabajo es estresante y lleva tiempo. Así que este es el momento en el que debemos intentar pensar más allá y no subestimar esa sensación visceral. Preguntarnos: "¿qué me hace vibrar?"
Soy consciente de que encontrar el trabajo perfecto es difícil, y ¡eh! no existe el trabajo perfecto. Pero lo que intento decir es que, si pudieras encontrar tu propósito, es probable que encuentres esa motivación extra y ese sentido en lo que haces. Esto definitivamente te incentivará y hará que quieras ser cada vez mejor en lo que haces. Encontrar tu propósito es la clave para ayudarte a esforzarte por aportar realmente valor, a lo que más te importa.
No me malinterpretes, no estoy tratando de hacerte creer que hay algo malo en ti o en tu trabajo. Lo veo como una invitación a reflexionar y a encontrar el sentido y el propósito de lo que haces. Algunos pueden pensar que es un poco idealista pero, esto realmente me ayudó personalmente. Pregúntense: ¿Qué me hace sentirme apasionado y entusiasmado? ¿Qué me hace sentir que no estoy perdiendo el tiempo?
Te voy a contar un poco de mi historia personal para que este artículo se convierta en un caso real con pruebas y evidencias. Creo que ayudará a que no parezca que te estoy sermoneando 😉 .
Primera señal:
A los 26 años dirigía el departamento de marketing en una famosa marca de moda, allá en Argentina. Una tarde, paseando a mi perro con mi mamá, le dije "creo que no quiero trabajar más en un lugar que hace que la gente compre cosas que realmente no necesita". Ella se sorprendió un poco, por todo el esfuerzo que había hecho para llegar allí. Pero en realidad, siempre he tenido ese lado altruista en mí, o siempre he tratado de ser consciente. Necesitaba hablarlo con algunos colegas, amigos y familiares. Necesitaba saber si estaba siendo un loco. Todos respondieron más o menos lo mismo: "Eso suena muy bien, pero un poco utópico. Al fin y al cabo, todos necesitamos trabajar. ¿Tal vez puedas tener un proyecto paralelo?". En aquella época yo era joven y descarté la idea de seguir pensando en esto. Además, creo que no estaba rodeado de un contexto que ayudara a profundizar en esto.
Como ves, no hubo conciliación entre propósito y trabajo en la respuesta que me dieron. Parece que estar consciente y atento a cómo gastamos nuestro tiempo, es ser utópico o poco realista. Sólo hay que hacer cuentas: 8 horas al día, 40 a la semana, 160 al mes, una media de 1920 horas al año. Eso es MUCHO tiempo.
Segunda señal:
Un año más tarde decidí que quería ir a hacer el máster a Barcelona. Después de elegir entre un montón de lugares y programas... ¿Adivina qué? Elegí una escuela cuyo lema era "Los diseñadores pueden cambiar el mundo". Mi segunda señal. Este lugar realmente impulsó mi proceso de pensamiento y me presentó el Círculo de Oro de Simon Sinek.
Después de muchas sesiones de tutoría, tuve claro cuál era mi propósito personal: "Generar un impacto positivo en la vida de las personas a través del diseño". Quería dedicar mi tiempo a hacer cosas significativas, negocios, trabajos, relaciones, aficiones, etc. Y permíteme aclarar. No hace falta estar trabajando en Google o en la Fundación Bill y Melinda para impactar en la sociedad, pero si estás ahí, ¡genial! Creo que es muy importante rodearse de lo que te ayudará a satisfacer tu necesidad y deseo. El contexto, el lugar, las personas, los proyectos, el libro de texto, etc. Aquí pude alimentar esta "loca" forma de pensar, que no era una locura en absoluto. Tenía mucho sentido. No era la única que pensaba y sentía así.
Tercera señal:
Hace dos años me invitaron a trabajar como Consultor de Servicios y UX en otro país. Estaba tan emocionada, halagada e intrigada por la idea de seguir desarrollando mis habilidades y compartir mi experiencia en un nuevo lugar... Así que dije "¡SÍ!".
Fue una experiencia maravillosa, aprendí mucho y lo di todo. Pero mientras trabajaba en dos proyectos concretos, algo sucedió. Me encontré ayudando a empresas que intentaban atraer a sus usuarios con experiencias geniales. Pero, lo malo fue que mientras investigaba cómo podían hacerlo de mejor manera, comprendí que se estaban beneficiando de ocultar y dar información confusa a sus clientes. El equipo y yo siempre explicamos la importancia de la transparencia y cómo podían beneficiarse de ella. Pero para ellos, esto no era viable y les haría perder dinero. Creo que nuestro mensaje llegó a algunos de ellos y, con suerte, en un futuro próximo, podrán ver la imagen completa.
Ese fue el momento en el que me di cuenta de que era responsable y de que necesitaba estar en un lugar rodeado de gente que coincidiera con mi propósito. No estaba generando un impacto positivo, de hecho, era lo contrario. Quería dedicar mi tiempo a atender necesidades reales, a mejorar las cosas a través del diseño y la tecnología.
Afortunadamente, Get on Board apareció en mi vida, pero aún no estaba segura de si era el paso correcto a dar.
Así que preparé un checklist e investigué un poco para ver si este nuevo trabajo se ajustaba a mi propósito:
- Cuál es mi propósito personal (yo)
- ¿Cuál es el propósito y la misión de la empresa? ¿Cumplen lo que dicen?
- ¿Coinciden estos dos propósitos?
- ¿Para quién trabajo? (usuarios)
- ¿Cómo afectará mi trabajo a los usuarios?
- ¿Con quién trabajo? (equipo) ¿Valores? ¿Actitud? ¿Nivel de energía? ¿Curiosidad?
- ¿Quién dirige el barco? (el jefe) ¿Valores? ¿Actitud? ¿Nivel de energía? ¿Curiosidad?
Después de hacer este ejercicio y recordar estas señales que acabo de compartir contigo, comprendí que estaba en el buen camino. Estaba alineado con mi propósito. Una vez más dije "¡SÍ!".
Además de esto, quiero compartir dos cosas que sucedieron después de aceptar mi nuevo trabajo.
- Sergio Nouvel, CEO & Co-Fundador, hablando en Colombia sobre la importancia de involucrarse 👉🏻 Recomiendo verlo: https://youtu.be/Ic2sYXKB4aY
- Hablando con nuestro, CTO & Co-Fundador, Jorge A. Rodríguez: Lo conocí antes de empezar, y por supuesto, hablamos de lo importante que es trabajar en algo que importa. Me dijo que Get on Board había recibido algunos mensajes diciendo "gracias", de personas que vivían en Venezuela y necesitaban encontrar un trabajo. Han encontrado uno gracias a nosotros.
Estas dos cosas confirmaron que mi lista de comprobación y observación de señales había funcionado :)
Por eso es tan importante hacer ese trabajo extra y tratar de encontrar tu Porqué, tu propósito, - por qué estás haciendo lo que estás haciendo... - Estoy realmente convencida de que aunque no siempre está en nuestro poder "hacer el bien", al menos debemos intentarlo. Utilizar las herramientas que tenemos, para intentar hacer algún tipo de cambio o contribución. Esto es: compartir conocimientos, concienciar a la gente para que sean mejores consumidores, concienciar a las empresas para que vendan productos y servicios honestos, ¡buf! La lista puede ser infinita.
Estoy seguro de que todo mi viaje ha valido la pena, y que cada paso ha contado. No espero que todo el mundo comparta esta línea de pensamiento, pero creo que vale la pena compartirla. Y bueno, si esto ayuda a algunos de vosotros a ser más felices, entonces mi objetivo se ha cumplido ✅.
No digo que debas priorizar siempre el propósito, y volverte loco tratando de encontrar el sentido, porque lleva tiempo... Pero mi sugerencia es que lo intentes al menos en un momento de tu vida profesional. Esto te ayuda a mantenerte motivado, a seguir entregado a tu causa, a que las tardes de los domingos dejen de ser depresivas y a que las mañanas de los lunes resulten apasionantes.
¡Así que gracias a Get on Board, por invitarme a unirme al equipo!
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